MADRID, 27 abr. (EUROPA PRESS) -
CaixaBank ha redut en 500 el nombre d'acomiadaments de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que l'entitat executar després de la fusió per absorció de Bankia, amb la qual cosa planteja 7.791 sortides en relació amb les 8.291 que va proposar en un primer moment.
Segons diverses fonts del banc que ha consultat Europa Press, després de la tercera reunió amb la representació laboral dels treballadors, aquests 500 treballadors es recollocaran en empreses filials del grup, la qual cosa permet reduir el nombre d'afectats.
Gran part aniran destinats a CaixaBank Tech, la filial tecnolgica que gestiona la infraestructura d'IT de l'entitat i desenvolupa projectes relacionats amb la transformació digital, mentre que per a la resta el banc ultima un pla de recollocació, amb un paquet de mesures que engegar per primera vegada per aconseguir una feina estable al 100% dels treballadros que abandonin el seu lloc de treball i es vulguin reincoporar al mercat laboral.
La direcció de CaixaBank ha traslladat als sindicats la intenció que la voluntarietat sigui el criteri preferent d'adscripció a un procés que afecta totes les unitats del banc, i en la propera reunió, prevista dimarts vinent, l'entitat presentar al detall el pla a la representació laboral.
