BARCELONA, 25 jul. (EUROPA PRESS) -
CaixaBank preveu fins a 500 prejubilacions en el marc de l'acord laboral per al 2015 pel qual també es crearan 700 llocs de treball, i d'aquests un 80% disposarà de contracte indefinit a partir del segon any.
En roda de premsa de presentació de resultats del primer semestre, el conseller delegat de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha declinat precisar el grau d'acceptació per a aquest programa perquè és una mica prematur, si bé ha afegit que en el passat el grau d'acceptació en aquesta mena de pacte ha estat "elevat".
"És una forma d'introduir nou talent a la companyia de manera significativa", ha dit Gortázar, que ha admès que durant la crisi l'entitat ha dut a terme una política molt més restrictiva en aquest aspecte.
Així, l'acord laboral "va molt en línia amb un punt d'inflexió pel que fa a la situació actual, i preveiem una capacitat de recuperació que ens permeti tornar a crear ocupació i no necessàriament reduir-la", ha aprofundit.
L'acord preveu un pla de prejubilacions per a les persones nascudes fins al 1957 amb una retribució bruta del 75% anual rebuda l'any abans fins a la jubilació als 63 anys.
També fixa un pla de retorn de les persones desplaçades amb les integracions a altres caixes, que preveu una convocatòria de 150 vacants anuals.
A més, recull mesures per millorar la conciliació entre la vida laboral i personal amb límits en el nombre de reunions, i de cursos de formació organitzats per l'empresa.
Gortázar ha sostingut que l'entitat ha fet un esforç de reducció i selecció d'oficines de més superfície els últims dos anys, la qual cosa ha comportat el tancament de 2.000 oficines, gran part de les quals, procedents d'operacions d'absorció i compra d'altres entitats.
