BARCELONA, 30 abr. (EUROPA PRESS) -
CaixaBank i Microsoft han llançat els Premis Wonnow, una iniciativa que pretén impulsar la diversitat i la presència de dones en l'àmbit de la tecnologia i les ciències des de l'inici de la seva carrera professional, han informat aquest dilluns en un comunicat.
Les alumnes matriculades en l'últim curs de carreres de les àrees de ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques de les 84 universitats espanyoles podran presentar la seva candidatura per optar als premis.
D'una banda, es lliurarà un guardó en metàl·lic a l'alumna amb millor expedient acadèmic, que rebrà una dotació econòmica de 10.000 euros, i d'altra banda es premiarà a deu estudiants que tindran accés a una beca remunerada per treballar en CaixaBank.
Se'ls farà un contracte de sis mesos en format pràctiques amb possibilitat d'incorporació a l'empresa en finalitzar aquest termini, i també es beneficiaran d'un programa d'assessorament impartit per Microsoft sobre aspectes relacionats amb el desenvolupament de la seva carrera professional en la indústria tecnològica.
El conseller delegat de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha assenyalat que amb la convocatòria d'aquests premis pretenen guardonar l'excel·lència, tant acadèmica com personal, de dones estudiants de carreres tècniques, "estudis que tenen un paper cada vegada més essencial en el desenvolupament de la societat però en els quals la presència femenina és reduïda".
Per la seva banda, la presidenta de Microsoft Espanya, Pilar López, ha destacat que "transmetre a les joves la passió per la tecnologia i despertar la seva curiositat pel món de la ciència facilitarà l'accés de més dones a la indústria TIC", fet que ha considerat fonamental per garantir la competitivitat a llarg termini d'Espanya.
Totes les interessades a participar en aquesta iniciativa, poden presentar la seva candidatura al web 'www.wonnowawards.com' fins al 30 de juny, i per escollir les premiades --es donaran a conèixer al setembre--, a més del seu expedient acadèmic, es valorarà la seva experiència personal.
