MADRID, 24 gen. (EUROPA PRESS) -
La direcció de CaixaBank continua aquest dijous amb la negociació sindical de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) per a 2.157 persones --més del 7% de la plantilla-- que es va plantejar la setmana passada en el marc del nou Pla Estratgic 2019-2021, que contempla una reducció del 18% de la xarxa d'oficines.
Els sindicats, que avancen les seves propostes a través dels comptes de Twitter, critiquen que l'entitat faci servir la transformació digital per emmascarar la necessitat de canvi, perqu no hauria d'implicar menys llocs de treball.
Les principals organitzacions presents en aquesta reunió, CCOO, UGT i SECB, rebutgen les conclusions de l'informe tcnic perqu el titllen d'"esbiaixat i interessat", i asseguren que no té justificació "ni organitzativa ni econmica".
De fet, la UGT critica que es parli d'acomiadaments quan la plantilla pateix una "gran" crrega de treball i est sotmesa a una pressió comercial "desmesurada".
Per la seva banda, SECB adverteix que no entrar a negociar fins que l'empresa no asseguri que el procés de vinculació a l'ERO sigui "totalment voluntari".
CCOO creu que entre els aspectes més importants a resoldre es troben les mesures de desconnexió telemtica o la tornada de la plantilla mobilitzada, mentre que també demana que es resolguin temes relacionats amb el pla d'igualtat, conciliació, control d'horari o promoció interna.
Al mateix temps, subratlla el fet que en els ERO anteriors sí que existia gent de més de 50 anys que treballava a CaixaBank que cobrís les voluntarietats, una situació que actualment no existeix.
A més, afegeix que en les "poques" províncies on es concentra la gent de més edat, com pot ser Barcelona, el banc ha decidit que no ha d'acomiadar-se ningú, per la qual cosa es pregunta com poden haver-hi tants excedents en alguns territoris.
"CaixaBank és l'entitat més avanada en digitalització, per l'oficina ocupa un lloc important. No s'entenen els tancaments d'oficines plantejats i encara menys en territoris amb poca xarxa", precisa CCOO.
Les organitzacions sindicals han presentat contrainformes al document "justificatiu" de la reestructuració disposat per la direcció del banc presidit per Jordi Gual, amb els quals volen acreditar que les mesures extraordinries propostes no són les adequades.
