BARCELONA, 20 abr. (EUROPA PRESS) -
CaixaBank ha assegurat aquest dimarts que l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a 8.291 persones que ha plantejat aquest dimarts "és necessari" i que es deu a motius productius i organitzatius per les duplicitats i sinergies derivades de la fusió i les circumstncies del mercat.
En un comunicat d'aquest dimarts, l'entitat bancria ha explicat que els criteris que s'aplicaran per determinar l'afectació del procés seran la voluntarietat i la meritocrcia.
En aquest sentit, ha sostingut que ha presentat una proposta de canvis en les condicions laborals per avanar cap a un marc de condicions "sostenible i unificat".
Es tracta de la unificació de mesures relacionades fonamentalment amb aspectes complementaris de la remuneració i la previsió social, com també qüestions vinculades a la flexibilitat per avanar en el model de negoci i mantenir la sostenibilitat de la xarxa rural.
L'entitat ha dit que els treballadors conservaran les condicions actuals fins que entri en vigor el nou marc, i un cop sigui vigent es preveu que mantinguin "la remuneració actual, tret que les noves condicions acordades suposin una millora", en aquest cas s'aplicar amb progressivitat.
El banc ha plantejat que el percentatge de treballadors més grans de 50 anys que s'adscriguin voluntriament al pla de baixes no podr superar el 50% del total de sortides.
