VALÈNCIA 18 abr. (EUROPA PRESS) -
CaixaBank, Banc de València i els representants sindicals de les dues entitats han consensuat aquest dijous els termes de l'acord laboral d'integració de Banc de València, que estableix una "progressiva homologació de la retribució i de la resta de condicions laborals a les condicions vigents en CaixaBank".
Segons ha informat aquest dijous CaixaBank en un comunicat, incorporarà als treballadors de Banc de València com personal propi "des de la data efectiva de la integració, prevista a mitjan juliol", amb condicions laborals comuns amb la seva plantilla actual.
L'entitat manté que el document signat "respecta l'esperit" de les integracions que ha efectuat els últims anys amb Caixa Girona, Bankpime i Banca Cívica.
Aquest acord estableix l'homologació salarial dels treballadors de Banc de València, "quan es produeixin millores, de manera progressiva durant 60 mesos, des de la data efectiva de la integració".
Al seu torn, l'harmonització de les aportacions als plans de pensions de treballadors a les condicions de CaixaBank també es realitzarà de manera progressiva durant el mateix període.
Segons les mateixes fonts, la resta de beneficis socials de CaixaBank s'aplicaran a partir de la data d'integració i, en relació amb la pòlissa sanitària, es garanteix la cobertura per a tots els treballadors.
FORMACIÓ I MOBILITAT GEOGRÀFICA
Alhora, l'entitat posarà en marxa un pla de formació que combinarà les modalitats presencial i virtual per "garantir l'adequada preparació dels equips de les oficines per al moment de la integració".
El nou acord també estableix les "condicions en les quals s'aplicarà la mobilitat geogràfica", així com la consegüent compensació econòmica, en els casos que així calgui.
