BARCELONA 22 febr. (EUROPA PRESS) -
Un estudi de l'Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona alerta que la bretxa salarial per hora entre homes i dones s'ha mantingut al 19% a Catalunya per cinquè any consecutiu.
"Una dona ha de treballar un 19% més d'hores per aconseguir el mateix sou que un home, fet que representa una enorme contradicció sent la dona qui assumeix més càrregues familiars", ha criticat l'ODEE en aquest diumenge en un comunicat.
L'estudi, elaborat en col·laboració amb l'Ajuntament i la Diputació de Barcelona, conclou amb dades del 2012 --les últimes disponibles-- que el sou mig anual per treballador ha estat de 27.836 euros, mentre que el femení ha estat de 20.931, un 25% menys.
Destaca que la discriminació salarial es percep especialment en les jornades completes --és poc significativa en les parcials-- i ho és més en llocs de tasques d'operaris que en directius.
És més elevada entre operaris del sector industrial, de la restauració i venedors que en treballadors d'oficina, comptables i administratius; la bretxa és del 16% en directors i professionals, i ascendeix al 27% en treballadors de restauració i comerç.
La bretxa s'accentua a mesura que augmenta l'edat de la dona: la diferència del sou mig anual en la franja de 25 a 34 anys és del 15%, i supera el 30% en majors de 45 anys.
L'ODEE critica que "la discriminació salarial és un problema no resolt i sobre el qual no s'està avançant", i demana a empreses i a poders públics treballar més intensament en aquest àmbit.
Proposa que l'Estat aporti la cotització a la seguretat social el temps que un treballador es dedica al compte de persones dependents i també que cotitzés per una jornada completa mentre fa una reducció per aquest motiu.
