BARCELONA, 17 juny (EUROPA PRESS) -
El BBVA ha decidit mantenir la magnitud de l'ajust de plantilla de 2.000 treballadors i el tancament de 400 oficines a l'expedient de regulació d'ocupació(ERO) de CatalunyaCaixa i ha plantejat pitjors condicions que les ofertes quan va absorbir Unnim, segons han criticat els sindicats consultats per Europa Press.
Ha estat a la primera reunió de negociació entre direcció i sindicats de l'ERO en la qual els representants dels treballadors han exigit reduir el nombre de baixes i la documentació de la UE que justifica la reestructuració.
La direcció del banc ha ofert quatre instruments perquè es duguin a terme les sortides: la prejubilació per als més grans de 55 anys, indemnitzacions de 50 dies per any treballat i 75.000 euros --sense dret a l'atur ni desgravacions fiscals-- per a aquells treballadors d'entre 50 i 54 anys que dimiteixen de manera voluntària.
Les dues altres són excedències de 12.000 euros per a menors de 50 anys i baixes incentivades amb el pagament de 30 dies per any treballat amb un màxim de 22 mensualitats.
Els representants dels treballadors consideren que les condicions són pitjors que les ofertes als treballadors d'Unnim el 2012, i han demanat que algunes baixes es compensin amb recol·locacions dins del BBVA per generar vacants.
A més, els sindicats han traslladat a la direcció la seva voluntat de millorar les condicions de sortida de la plantilla per incrementar el nombre de treballadors que s'acullin voluntàriament.
