BARCELONA, 26 febr. (EUROPA PRESS) -
Direcció i sindicats de Barclays Bank SAU --filial de CaixaBank-- han acordat reduir l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) de l'entitat de 1.120 persones --la meitat de la plantilla-- a 975, incloent 727 recol·locacions, han informat aquest dijous després d'aconseguir aquest pacte laboral a l'últim dia del període de consultes, la nit d'aquest dimecres.
Les recol·locacions seran a la xarxa d'oficines de CaixaBank, a altres empreses del Grup CaixaBank i a empreses alienes al Grup, i entre la resta d'afectats per l'ERO, els treballadors de més edat acomiadats (a partir de 52 anys, unes 300 persones) s'incorporaran a un programa indemnitzatori "que els acosta a la jubilació", ha explicat Barclays en un comunicat.
Així, l'acord prima la mobilitat interna i també prioritza la voluntarietat a l'acolliment a les mesures --amb un període d'adscripció que s'obrirà en un termini màxim de deu dies i que estarà obert durant set dies naturals-- i preveu indemnitzacions superiors al mínim legal; totes les mesures d'extinció de contracte hauran d'aplicar-se abans del 31 de desembre d'aquest any.
La majoria de treballadors de Barclays Bank SAU es concentra a Madrid, per estar allà la seu central i un gran nombre d'oficines, i la majoria de recol·locacions s'ofereixen a Madrid i Barcelona.
S'ofereixen 194 llocs de treball a empreses del Grup CaixaBank, diferents de la matriu, així com participades, i 118 a empreses vinculades al mateix (d'interès o proveïdores); també hi ha 265 vacants a la xarxa comercial minorista de CaixaBank a Catalunya (250), Balears (10) i Galícia (5), i 150 llocs de treball en terceres empreses a través d'un Programa de Recol·locació Garantida.
Barclays Bank SAU ha presentat l'ERO després que CaixaBank tanqués l'adquisició de l'entitat el 2 de gener i la convertís en filial: el banc presidit per Isidre Fainé va comprar els negocis de banca minorista, gestió de patrimonis i banca corporativa de Barclays Bank a Espanya, mentre que el grup Barclays manté al país Barclaycard i el negoci de banca d'inversió.
VALORACIÓ
La direcció de Barclays Bank SAU ha assenyalat aquest dijous que el seu objectiu ha estat arribar a un acord que "permetés dotar als negocis de Barclays de l'escala adequada i convertir-los en una activitat eficient i rendible, viable econòmicament", i per aquesta raó ha realitzat un important esforç per arribar a un acord social i satisfactori per a les dues parts.
La representació sindical --formada per CCOO i UGT-- ha celebrat en un comunicat conjunt que, després de més d'un mes i mig de negociacions, que han qualificat de període difícil i amb incerteses, l'acord final és millor que altres anteriors en Barclays a Espanya.
Han especificat que les condicions econòmiques per al col·lectiu de prejubilables són millors que les de l'últim ERO de Barclays Bank i per a treballadors de menor edat; també són millors respecte a acords recents les baixes indemnitzades, tant en còmput de dies per any treballat (38 per a les extincions voluntàries i 30 per a les forçoses) com a les diverses primes associades.
El còmput global a rebre per cada treballador que opti per la baixa indemnitzada oscil·la segons el cas, però hi ha establert com a mínim 65.000 euros bruts i un màxim de 320.000, llevat que la indemnització legal per acomiadament col·lectiu excedeixi de tal import.
