Permet fins a 50 excedències voluntàries i un mínim de 15 retorns a Múrcia i Alacant
BARCELONA, 27 set. (EUROPA PRESS) -
Direcció i sindicats de Banc Sabadell han signat aquest divendres l'acord per retirar l'Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (Erto) que afectava un total de 1.420 treballadors per un període de dos anys a canvi d'altres mesures per reduir costos, han informat a Europa Press les dues parts negociadores.
El document d'acord, que ha comptat amb un suport de més del 80% dels sindicats --són 11, i alguns estan pendents de ratificació en les seves executives o assemblees--, evita l'Erto a canvi de reduir les vacances de 31 dies a 28 durant dos anys --el conveni del sector estipula 25--, i durant aquest temps tampoc haurà dotacions al fons de pensions de la plantilla.
Aquesta segona mesura, que ja s'havia posat sobre la taula de negociació en dies anteriors, presenta la novetat que els treballadors no perdran aquest import, sinó que se'ls retornarà en anys posteriors --en cap cas més enllà de 10 anys des de la vigència de l'acord--.
Respecte a la reducció de les vacances, a la pràctica seran dos dies menys, ja que la plantilla podrà repartir-se en tres terços per fer com festiu una d'aquestes dates cada Nadal: el 24 de desembre, el 31 de desembre o el 5 de gener.
Banc Sabadell també ofereix excedències incentivades voluntàries per a fins a 50 treballadors de Catalunya i Aragó, que tindran possibilitat d'acollir-se entre l'1 d'octubre i el 31 de desembre.
Banc Sabadell també es compromet a oferir com a mínim 15 places perquè personal que ha estat traslladat d'Alacant i Múrcia a Catalunya pugui retornar al seu territori d'origen.
L'entitat havia presentat l'Erto després d'analitzar els excedents de personal per la integració de la xarxa i el negoci de l'antiga Caixa Penedès a Catalunya i Aragó.
