BARCELONA, 10 jul. (EUROPA PRESS) -
La vicepresidenta del Govern català, Joana Ortega, ha assegurat aquest dimecres que totes les mesures aplicades en matèria de funció pública en els últims dos anys han evitat 24.000 acomiadaments, i ha descartat "acomiadaments massius" entre els treballadors públics, tot i que ha afirmat que la reducció de la plantilla és inevitable a causa de a les jubilacions no cobertes.
"L'esforç de tots ha permès que no s'hagin hagut de prendre mesures traumàtiques i el manteniment de més de 24.000 llocs de treball", ha dit a la comissió d'Assumptes Institucionals del Parlament, en què ha presentat el diagnòstic del Pla de feina per a la racionalització de l'organització i l'optimització del personal públic, que preveu la redistribució de treballadors segons les necessitats de cada departament.
Ha insistit que aquest Pla de feina i les mesures adoptades fins ara --entre les quals figura la reducció del 15% de jornada i sou a 6.800 interins-- evitaran acomiadaments massius, tot i que ha admès que la plantilla de la Generalitat s'ha reduït a causa de les jubilacions que no s'han cobert --prop de 1.500 en els últims dos anys-- i que es seguirà reduint per aquesta "evolució natural".
Després de ser preguntada per si mesures com la reducció de jornada dels interins es mantindran a partir d'abril de 2014 --data límit d'aplicació del pla--, Ortega ha afirmat que el Govern "està treballant perquè aquestes mesures es puguin replantejar", tot i que ha afirmat que dependrà de les condicions econòmiques.
MOBILITAT
Ha concretat que el Pla de feina afecta un col·lectiu de 20.374 treballadors públics, i que pretén facilitar la mobilitat i l'intercanvi de personal segons les necessitats de cada departament, el que "preferentment ha de ser voluntari".
Ha argumentat que el pla de reorganització es justifica pel descens del treball en algunes àrees dedicades a tasques burocràtiques a causa de la crisi i la simplificació de tràmits, així com la reducció de departaments i estructures internes, mentre que en altres Conselleries hi ha necessitat de més treballadors, fet que obliga a la mobilitat de personal.
Ha assegurat que, tot i que el pla afecti a 20.000 treballadors, la mobilitat afectarà com a molt a un miler: "Dubto que ni 1.000 es moguin".
"Els resultats del diagnòstic indiquen que hi ha desequilibris de personal entre departaments", ha afirmat, i ha constatat que hi ha necessitats de personal en les conselleries de Benestar i Família, i en Agricultura, Ramaderia, Pesca, Alimentació i Medi Natural, sobretot de caràcter administratiu, tot i que no ha quantificat aquesta necessitat.
Ha defensat que l'objectiu del diagnòstic del Pla de feina pretenia vincular les necessitats amb els efectius existents, el que ha assegurat que no s'havia fet abans, i ha afegit que cal "reprofesionalitzar" als treballadors per adaptar-los a les demandes de la societat.
Ha constatat que el diagnòstic assenyala que falta personal tècnic en algunes àrees a causa de la suspensió de convocatòries d'oposicions, i ha citat, per exemple, els serveis de prevenció de riscos, advocats i enginyers.
Ha explicat que el 40% dels treballadors tenen una titulació per sobre de la responsabilitat que desenvolupen, davant del que ha conclòs que "hi ha un capital humà preparat per poder donar una resposta molt més tècnica i qualificada".
