Publicat 18/12/2014 18:40

Softonic acorda amb la plantilla 156 acomiadaments respecte dels 207 plantejats

BARCELONA, 18 des. (EUROPA PRESS) -

La guia de programari Softonic ha acordat amb la representació dels treballadors un total de 156 acomiadaments, respecte dels 207 que va plantejar a través d'un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) presentat el novembre, ha informat la companyia en un comunicat.

Softonic ha explicat que l'acomiadament col·lectiu era "l'única via possible per garantir el futur de l'empresa", que ha patit una gran caiguda dels ingressos, segons va adduir en presentar l'ERO; els afectats rebran una indemnització de 40 dies per any treballat sense límit d'antiguitat, i com a mínim 2.000 euros.

La companyia ha lamentat les conseqüències dels acomiadaments, però ha mostrat la seva alegria per haver arribat a un acord entre les dues parts, i ha agraït "la col·laboració de tots els equips i treballadors que han ajudat que les negociacions arribessin a bon terme".

L'acord ha estat ratificat per 303 de les 336 persones que integren actualment la plantilla, i l'empresa ha accedit que el 75% dels acomiadaments siguin per adhesió voluntària, ha informat en un comunicat el Col·lectiu Ronda, que ha assessorat els treballadors.

Els representants de la plantilla consideren que l'acord ofereix indemnitzacions dignes i, després d'haver criticat fa uns dies la paràlisi en la qual es trobava el procés negociador, han agraït "la voluntat d'entesa exhibida per l'empresa en aquests últims dies de negociació".

Softonic, amb seu a Barcelona, va presentar l'ERO per causes econòmiques, productives i organizatcionals, després que hi hagués hagut canvis en el negoci de descàrregues d'escriptori.

Ha explicat que això va suposar un descens del trànsit i ingressos associats al seu assistent de descàrrega (Softonic Downloader), a la qual cosa es va sumar la cancel·lació d'"importants contractes" amb clients.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés