Tanca les fàbriques de Fuenlabrada (Madrid), Alacant, Palma i Colloto (Astúries)
MADRID, 22 gen. (EUROPA PRESS) -
Coca-Cola Iberian Partners ha presentat aquest dimecres als sindicats un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que afectarà un total de 1.250 treballadors i ha comunicat el tancament de quatre dels seus onze plantes a Espanya, les de Fuenlabrada (Madrid), Alacant, Palma i Colloto (Astúries), segons ha informat la companyia.
La multinacional, que té una plantilla a Espanya de 4.200 treballadors, ha informat als sindicats al començament de les consultes de l'ERO la intenció d'acomiadar 750 persones, mentre que 500 seran recol·locades en altres plantes.
Coca-Cola Iberian Partners ha subratllat en un comunicat que la nova organització corporativa està orientada a "eliminar duplicitats i ineficiències i unificar criteris" en les activitats i procediments que es realitzen al grup.
L'empresa ha explicat que a l'àmbit productiu s'estructurarà d'acord amb un nou mapa circular, racionalitzant així les plantes del Nord d'Espanya i de la zona de Llevant i Balears, i capturant sinergies a la zona centre.
Aquest nou model industrial que qualifiquen de "més eficient" implicarà l'increment de la producció i de la plantilla en set de les onze plantes de producció, com són les de A Corunya, Bilbao, Barcelona, Màlaga, Sevilla, Santa Cruz de Tenerife i València.
Però el procés de reestructuració comportarà al seu torn el tancament de les plantes situades a Fuenlabrada (Madrid), Alacant, Palma de Mallorca i Colloto (Astúries).
Coca-Cola Iberian Partners destaca que la nova organització comercial estarà centrada en un model de venda i distribució més eficient, amb una nova estructura operativa per a la millora en la gestió d'equips de fred i nou model de reposició que permeti maximitzar l'eficiència comercial en el punt de venda.
D'altra banda, el servei d'atenció al client se centrarà a Madrid, Barcelona i Sevilla també per potenciar la seva "rapidesa, eficàcia i funcionament integrat en totes les àrees de contacte directe amb el client".
Després de tancar-se el projecte d'integració de les embotelladores de Casbega, Colebega, Cobega, Rendelsur, Begano, Norbega i Asturbega en un embotellador únic el passat 17 de febrer en 2013, i amb el repartiment de competències, la plantilla de l'embotellador únic patirà un ajust en el qual es veuran afectades un total de 1.250 persones.
NOU MODEL ORGANITZATIU "MÉS FORT I FLEXIBLE"
La companyia ha indicat que és un nou model organitzatiu "més fort i flexible", i alhora ha destacat la ubicació dels centres de treball amb l'objectiu de maximitzar eficiències, conservar el coneixement i mantenir una àmplia presència en tot el territori nacional.
Iberian Partners ha indicat que el pla de reestructuració busca integrar en una sola organització empresarial el que fins ara havien estat estructures empresarials diferenciades, evitant duplicitats i ineficiències que danyarien el futur del projecte empresarial.
Tot i que perd la planta que tenia a Fuenlabrada, Madrid, a més de ser la seu social de l'empresa, centralitzarà les operacions comercials, la comunicació i els departaments legal i financer, a més d'acollir un dels centres de servei d'atenció al client.
