BARCELONA 3 febr. (EUROPA PRESS) -
La direcció del grup farmacèutic Almirall i els sindicats han signat aquest dilluns un acord pel qual l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afectava a la plantilla es redueix a un màxim de 180 treballadors en lloc dels 250 previstos inicialment.
Segons han informat fonts sindicals, de la xifra màxima de 180 acomiadaments acordada, es preveu que fins a 54 --el 30% del total-- corresponguin a adscripcions voluntàries que hauran de respectar un criteri de proporcionalitat en relació amb l'afectació sobre els diferents col·lectius de treballadors que integren Almirall.
Alhora, 30 més podran conservar el seu lloc de treball en el cas d'acceptar una "modificació substancial de les seves actuals condicions de treball", el que inclou reduccions salarials del 23,5% tant en la seva retribució fixa com variable, i els treballadors que s'acullin a aquesta possibilitat rebran una indemnització lineal de 7.000 euros bruts.
A més de la reducció del nombre d'afectats, haurà indemnitzacions específiques per als més grans de 55 anys i indemnitzacions per a la resta per sobre dels màxims fixats per llei.
INDEMNITZACIONS
El límit indemnitzatori serà més per als afectats de 55 anys i anirà decreixent a mesura que l'edat de l'empleat s'aproximi a l'edat ordinària de jubilació, de manera que tots els treballadors tinguin garantits uns ingressos que de mitjana correspondran al 80% de la seva retribució neta fins ara d'accedir a la jubilació.
Per als treballadors de menys de 55 anys, la indemnització proposta serà igualment de 45 dies de salari per any treballat pel temps de prestació de servei anterior al 12 de febrer de 2013, i de 33 dies per al període posterior, a més d'una compensació addicional de 13.000 euros bruts --en qualsevol cas, la indemnització no superarà els 720 dies de salari ni se situarà per sota dels 20.000--.
Els sindicats han valorat positivament aquest acord, ratificat divendres passat per la plantilla en les assemblees dels centres de treball de Barcelona, Sant Feliu de Llobregat i la xarxa comercial, per reduir el nombre d'afectats per l'ERO i per una "modificació substancial" de les condicions de treball respecte al procediment iniciat el 20 de desembre de l'any passat per la multinacional catalana.
Tot i això, han lamentat que es produeixin acomiadaments en "una empresa que gaudeix d'una excel·lent salut financera i pressupostària, a més d'immillorables perspectives d'increment del benefici per a aquest 2014".
En un comunicat, Almirall ha explicat que aquest pla de reestructuració a Espanya té com a objectiu equilibrar els recursos per "optimitzar el potencial del seu portfoli de productes nous i existents", i ha agraït a totes les parts l'esforç fet per arribar a aquest acord.
