BARCELONA, 8 ago. (EUROPA PRESS) -
El secretari general de la UGT, Josep Maria Álvarez, ha afirmat que el sindicat ha rebut la nova etapa amb el Govern de Pedro Sánchez amb esperança, encara que també ha alertat que ha fet "anuncis excessius", i ha assegurat que pressionaran perquè s'implementin immediatament algunes mesures laborals inajornables.
"Amb el nou Govern hem obert una nova etapa, plena d'esperança i il·lusió, perquè les expectatives sembla que són positives i crec que ens ha d'ajudar a començar un gir pel que fa a la degradació de les relacions laborals", ha dit en una entrevista d'Europa Press.
"Però el procés és molt incipient, i com que tenim un Govern que de vegades fa la sensació que necessita explicar més del que en realitat hi ha, el setembre serà important per veure si aquestes promeses i bons desitjos es poden convertir en realitats", ha afegit.
Ha assenyalat que hi ha algunes mesures que cal engegar "de manera immediata", i ha afegit que, en molts casos, s'haurà de fer per la via del decret.
"El PP i Cs han estat donant voltes a les reformes que s'havien plantejat, i han impedit que es poguessin debatre. Caldrà anar per la via del decret i que després tinguin la tramitació parlamentària que hagin de tenir", ha afirmat, i ha considerat que també serà obligació dels sindicats pressionar perquè es converteixin en lleis.
"La UGT farà el que sigui possible i més perquè sigui així", ha sostingut, encara que ha assegurat que no és ingenu i és conscient que el PSOE no té la majoria parlamentària suficient.
INSPECCIÓ DE TREBALL
Entre les peticions del sindicat a curt termini, la UGT proposa formar els cossos i forces de seguretat de l'Estat, les policies autonòmiques i les locals perquè puguin informar la Inspecció de Treball sobre irregularitats laborals.
"No perquè facin d'inspectors, però que tinguin els coneixements suficients perquè les empreses sàpiguen que si la fan hi ha moltes possibilitats que passi una autoritat, demani el llibre de registre i aixequi una acta i l'enviï a la Inspecció de Treball", ha explicat.
Per poder fer-ho, també és imprescindible fer obligatori que els treballadors fitxin l'hora d'entrar i sortir de les seves feines, ja que si no és impossible saber si estan treballant més hores de les que marca el seu contracte.
MÉS MESURES
Entre d'altres mesures que Álvarez considera imprescindibles, figura la necessitat que el conveni de sector prevalgui per sobre del d'empresa per frenar les empreses multiserveis, que estan pagant salaris inferiors als que marquen els convenis.
Finalment, també pretenen blindar per llei durant dos anys els treballadors que hagin de ser readmesos a l'empresa després d'haver demostrat que estaven treballant de manera irregular.
Ha argumentat que en aquests moments, l'empresa té l'obligació de readmetre el treballador de manera indefinida, però la indemnització per tornar-lo a acomiadar és tan baixa que ho fa i la situació sempre acaba en contra del treballador: "Creiem que hauria d'introduir-se l'acomiadament nul durant dos anys per als treballadors que hagin reingressat a l'empresa com a conseqüència d'haver treballat en situació d'irregularitat".
