El Govern afirma que el futur de Santa Perpètua seria incert sense aquest pacte
BARCELONA, 20 set. (EUROPA PRESS) -
Direcció i sindicats d'Alstom han arribat a un preacord per negociar mesures laborals a la fàbrica de Santa Perpètua que millorin la competitivitat, després d'una reunió de mediació en la Generalitat que ha començat la tarda d'aquest dijous i ha finalitzat al voltant de les 7.00 hores d'aquest divendres.
Fonts sindicals han explicat a Europa Press que s'ha retirat de la taula la proposta d'Alstom de reduir salaris, que era rebutjada de pla pels treballadors, i el matí d'aquest divendres la plantilla debat el preacord en assemblea.
En declaracions a la premsa, el secretari de Feina i Relacions Laborals de la Generalitat, Ramon Bonastre, ha explicat que ara es plantegen mesures com diferents condicions laborals per als treballadors nous que es vagin contractant --fet que suposa una doble escala salarial--, i augmentar la jornada en 60 hores anuals de manera gradual fins a 2016.
Bonastre ha assenyalat que tot i que aquest preacord no pressuposa captar la producció del metro de Riad --que Alstom vol produir a Polònia, tot i que Barcelona havia dissenyat i fabricat el model original fins ara--, sí que implicarà captar càrregues de treball addicionals tot i que finalment no sigui aquesta, a canvi de la flexibilitat laboral que es pacti.
"De no tenir aquest acord, el futur de Santa Perpètua estaria en entredit, en risc cert", i podia presentar-se un altre ERO; el 2011 ja es va reduir plantilla en 200 persones, i actualment treballen en les instal·lacions unes 650, que amb les càrregues de treball futures poden augmentar.
Bonastre ha afegit que els efectes d'aquest preacord, que la direcció d'Alstom a París també analitzarà aquests dies, no es deuen "buscar en el futur immediat, si no que són unes bases de futur", i ha celebrat que les dues parts en negociació hagin desbloquejat els seus distanciaments.
