Actualitzat 27/06/2014 12:12

Puig confia que aviat es resolgui "positivament" el conflicte laboral a Panrico

Donuts, Panrico, bollería, dulces,
EUROPA PRESS

SANT CUGAT DEL VALLÈS (BARCELONA), 27 juny (EUROPA PRESS) -

El conseller d'Empresa i Ocupació, Felip Puig, confia que al llarg del pròxim mes de juliol la direcció de Panrico i els representants dels treballadors de la planta de Santa Perpètua de Mogoda puguin arribar a un acord que permeti la "resolució positiva" del conflicte laboral.

Puig ho ha dit en la ponència 'Perpectives per a l'economia catalana a l'eix de la B-30' que s'ha celebrat aquest divendres a Sant Cugat del Vallès, en el marc del cicle de conferències 'Col·loquis B-30' que organitza l'associació Àmbit B-30 i que també ha comptat amb la presència de l'alcaldessa d'aquesta ciutat, Mercè Conesa, i el president d'aquest ens i alcalde de Mollet del Vallès, Josep Monràs.

"Estem treballant perquè pugui recuperar-se la confiança entre les dues parts i espero que el pròxim mes de juliol vagin prenent-se decisions que permetin la reconducció dels impactes dels acomiadaments, i aquí existeix un compromís de l'empresa, i que facin possible que la planta recuperi la normalitat com més aviat millor", ha explicat Puig.

El conseller ha assegurat que la Generalitat està en permanent diàleg amb les parts, que al llarg de la setmana s'han produït diverses reunions i que també està previst que durant aquest divendres es faci una nova trobada "fora del focus mediàtic".

La direcció de Panrico tenia previst aplicar l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afecta 133 treballadors de la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda dilluns passat, però va decidir parar-ho temporalment després que els representants del Comitè d'Empresa deleguessin les negociacions en al Federació Sindical de CCOO i aquesta sol·licités reprendre el procés de mediació amb la Generalitat.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés