DUBLÍN, 24 febr. (EUROPA PRESS) -
Aer Lingus va entrar en números vermells en perdre un total de 111,5 milions d'euros el 2014 respecte dels 39,6 milions d'euros que va guanyar a l'exercici del 2013, segons ha informat l'empresa irlandesa en els seus resultats preliminars.
Durant 2014, els ingressos d'Aer Lingus van arribar als 1.556,9 milions d'euros, un 9,2% més que els 1.425,1 milions d'euros de l'exercici precedent, i va obtenir uns guanys operatius abans d'extraordinaris de 72 milions d'euros, un 17,2% més que un any abans.
Pel que fa al resultat d'explotació abans de lloguers i amortitzacions (Ebitdar) es va situar en 227,6 milions d'euros, un 20,3% superior al registrat el 2013, impulsat per l'augment dels ingressos per bitllet i seient del 9,4%, fins a 98,9 euros, mentre que l'ingrés mitjà per passatger es va incrementar en un 7,9%, fins a 131,1 euros.
A més, els costos de l'aerolínia van disminuir en el seu conjunt un 16,1%, destacant el menor cost del personal (-8,4%) i dels combustibles (-5,8%), als quals es summa la reducció en les taxes aeroportuàries (-4,8%).
El conseller delegat d'Aer Lingus, Christoph Mueller, ha recalcat que l'any 2014 ha demostrat la fortalesa del model de negoci en els vols de llarg i curt ràdio, consolidant Dublín com el setè aeroport de connexió més important d'Europa.
L'efectiu en caixa al final de l'exercici fiscal, a 31 de desembre de l'any 2014, ha pujat a 543,3 milions d'euros respecte dels 419,8 milions d'euros del 2013, un 29,9% més, amb un deute brut de 390,2 milions d'euros, un 18,3% superior a la de l'any precedent.
La companyia ha destacat que ha confirmat les intencions d'IAG de mantenir Aer Lingus com un negoci separat dins del grup, conservant la seva pròpia marca, organització, oficines i operacions.
El director d'Aer Lingus ha comentat que el comportament el 2014 ha estat "fort" i valorava com a "oportunitat unir-se a IAG" en accedir a la xarxa del grup aeri.
Amb vista al 2015, Mueller s'ha mostrat positiu i espera "millorar en beneficis, satisfacció del client i el compromís dels treballadors".
