Els tècnics especialitzats, els perfils més costosos
BARCELONA, 4 maig (EUROPA PRESS) -
El 65% de les empreses catalanes tenen dificultats per trobar treballadors que compleixin amb les seves demandes --el 63% de les espanyoles--, segons un informe estatal elaborat per Educa 2020, en col·laboració amb GAD3, la Fundació Axa i Foment del Treball.
En roda de premsa aquest divendres, el president de GAD3, Narciso Michavila, ha raonat que es deu a una "disfunció" entre la demanda i l'oferta de treball del mercat laboral català i espanyol, malgrat el nombre d'aturats existents en ambdues economies.
L'informe assenyala que pel 65% de les empreses enquestades tant a Catalunya com a Espanya els perfils més costosos de contractar són els tècnics especialitzats, pels quals es requereix sobretot una titulació superior --segons el 53% de les catalanes i el 41% de les espanyoles-- i una Formació Professional (FP) superior --el 21% i el 28%, respectivament--.
Per a les companyies consultades, les principals dificultats per cobrir els llocs de tècnics especialitzats són la falta de candidats, de competències tècniques, d'experiència, d'habilitats d'ocupabilitat i la pretensió d'un salari més elevat.
L'enquesta s'ha realitzat entre empreses amb seu a Espanya a través de 2.100 entrevistes telemàtiques --amb una durada de deu minuts i durant el període de temps comprès entre finals de gener fins a finals d'abril--, i a Catalunya s'ha consultat a 133 companyies.
L'FP NO ARRENCA
L'estudi indica que el 58,5% de les vacants a Catalunya es cobreixen en general a través de la promoció interna de treballadors i el 42,8% amb perfils d'altres empreses, mentre que poques ho fan amb aquells que provenen de l'FP dual --el 50,9%--.
Per a Michavila això es deu al fet que aquesta última no "cobreix" les necessitats de les empreses, però, sobretot, a la falta de conscienciació social de la validesa d'aquesta opció laboral, per la qual cosa ha ressaltat la necessitat de canviar les mentalitats dels progenitors sobre l'FP i abandonar la seva "titulitis".
El president d'Educa 2020, Fernando Jáuregui, ha coincidit en l'existència d'un "recel de classe" en la societat espanyola cap a l'FP, mentre que el director de la Fundació Axa, Josep Alfonso, ha explicat que els joves tendeixen més a escoltar el seu cercle familiar i personal quan valoren què fer després de l'educació obligatòria i no tant els orientadors professionals, que els podrien aconsellar opcions més enllà de la universitat.
Malgrat això, si el 51,8% de les empreses catalanes enquestades i el 47,1% de les espanyoles preveuen augmentar la plantilla aquest 2018, aquestes demandaran en la seva majoria titulació universitària i de màster --53,7% a Catalunya i 42,3% a Espanya-- i, en segon lloc, estudiants d'FP superior --24,3% i 23,7%, respectivament--.
EMPRESES I CENTRES DE FORMACIÓ
El secretari general de Foment del Treball, Joan Pujol, ha emfatitzat que aquest informe demostra que "hi ha molt camí per recórrer" i que les empreses ho han de fer de manera coordinada juntament amb les universitats i els centres de formació d'FP per adaptar-se a les necessitats presents i futures del mercat de treball.
En concret, l'informe conclou que el 53% de les companyies catalanes considera que la universitat ofereix una formació suficient --enfront del 48% de les espanyoles--; així com que el 56% creu que els estudiants universitaris estan preparats per a les ocupacions actuals del mercat laboral i el 76% ho opina dels quals han fet FP --a Espanya, el 46% i el 68%, respectivament--.
