BARCELONA 21 febr. (EUROPA PRESS) -
El 23,8% de les dones estrangeres que treballaven a Catalunya a la fi de 2016 ho feien en el sector domèstic enfront del 3,3% de les quals tenien nacionalitat espanyola, segons un informe presentat per CCOO de Catalunya aquest dimecres en roda de premsa.
L'estudi apunta al fet que aquestes treballadores procedeixen d'Amèrica Llatina (38,8%), amb un pes especial dels països d'Hondures (22,3%) i Bolívia (17,2%).
El sindicat ha recalcat que d'aquesta majoria de treballadores hondurenyes i bolivianes el 71,6% té un contracte indefinit, enfront del 28,4% que ho té temporal, i ha emfatitzat que, entre aquestes últimes, el 55,9% ho ha acordat de manera verbal.
L'informe assenyala també que les persones estrangeres van registrar en 2016 el primer increment de les quals estan empadronades des de 2009, de la mateixa manera que va continuar el creixement d'aquelles que estan ocupades, que s'havia iniciat en 2015 i que té una major incidència sobre els homes i la població comunitària.
CAUSES
El director del Centre d'Informació per a Treballadors Estrangers (Cite) de CCOO, Carles Bertrán, ha indicat que les causes de major presència de dones en el sector domèstic són tres: la valoració social d'aquest tipus de treball, la normativa laboral i la normativa d'estrangeria.
Per a Bertrán, la percepció que es té del treball domèstic és la que llastra més als altres dos factors perquè és una ocupació "històricament atribuïda a les dones" i la discriminació de gènere acaba influint en l'estructura institucional que es genera a la seva al voltant.
Les regulacions vigents, que estan pensades per a treballs ocupats majoritàriament per a homes i que no tenen en compte les característiques pròpies de l'ocupació domèstica, acaben conduint a més precarietat i fins a situacions d'"esclavitud i de trànsit de persones", segons ha subratllat el director del Cite.
CANVI EN LA PERCEPCIÓ SOCIAL
Per revertir aquesta situació, Bertran ha raonat que s'ha de posar en valor el treball de la llar i de les cures i desmitificar que aquest sigui exclusiu per a dones o pel qual no és necessari formar-se, amb la intenció de canviar la percepció social que es té d'aquesta ocupació.
El director del Cite ha insistit en la necessitat de modificar la normativa laboral vigent per ratificar el conveni 189 de l'Organització Internacional del Treball (OIT), que regula el treball domèstic el que milloraria la seva protecció i accés a drets fonamentals, i que ja ha estat aprovat per països com Alemanya, Itàlia i Bèlgica.
El sindicat també ha remarcat que les condicions d'aquestes treballadores es poden millorar a través d'una "sobreprotecció" de l'estatus que tenen en el Règim General de la Seguretat Social, en el qual es van integrar a partir de 2011.
En referència a les lleis d'estrangeria, Bertrán ha sostingut que s'han de flexibilitzar els requisits i els tràmits tant d'accés a la regularitat com per a la renovació de les autoritzacions de treball.
Bertrán ha defensat la necessitat de crear una empresa pública d'intermediació entre les treballadores de la llar i les famílies que requereixen els seus serveis perquè aquest sigui l'encarregat de la seva contractació i alta en la Seguretat Social, ja que es podria així intervenir com a sindicat per controlar les seves condicions laborals.
