BARCELONA 17 oct. (EUROPA PRESS) -
El 15,3% dels treballadors i el 59,3% dels aturats eren pobres a Catalunya el 2017, xifres que la UGT ha argumentat que demostren "rotundament" el que implica la pobresa laboral des de l'inici de la crisi econòmica el 2008: precarització del mercat de treball i afebliment de la capacitat adquisitiva.
El sindicat ha alertat aquest dimecres en un comunicat, amb motiu del Dia Internacional per a l'Erradicació de la Pobresa, que 1,75 milions de persones a Catalunya viuen en risc de pobresa o exclusió social i que el 28% es troba en aquesta situació per tenir una intensitat laboral baixa.
"Les persones treballadores han pagat el preu de la crisi amb pèrdues d'ocupació, de drets laborals i una profunda devaluació salarial, i avui continuem bolcats en la pèrdua de poder adquisitiu a través de la constant evolució desbocada dels preus, especialment, en despeses essencials relacionades amb l'habitatge", com la llum, la calefacció i els lloguers, ha explicat l'organització.
És per això que ha exigit incrementar els sous per sobre dels preus, un Salari Mínim Interprofessional (SMI) que representi el 60% del salari mitjà i recuperar el poder adquisitiu de les pensions; derogar les últimes reformes laborals per haver "trencat l'equilibri de forces entre les empreses i la negociació col·lectiva"; millorar la qualitat de l'ocupació, i revertir les retallades en polítiques socials i un finançament que garanteixi l'Estat del Benestar.
El sindicat també ha demanat el "ple desenvolupament i implementació" de la Renda Garantida de Ciutadania (RGC), que ha subratllat que ha de ser universal i no condicionada a determinats paràmetres.
ELS SALARIS MÉS BAIXOS, ELS QUE MÉS PERDEN
La UGT de Catalunya ha subratllat que els assalariats amb menys ingressos són els que han perdut més poder adquisitiu entre el 2009 i el 2016, el 17,7%, mentre que els que tenien més ingressos han perdut el 7,2%.
Així mateix, entre el 2007 i 2017, ha alertat que els sous catalans han disminuit un 2,6% la seva participació en la riquesa del país i la participació dels beneficis empresarials ha augmentat un 2,5%.
CONTRACTES PARCIALS I DE CURTA DURADA
També ha ressaltat que el 2017 el 37,5% dels contractes van ser a temps parcial i el 32% van ser de curta durada, fet que ha raonat que aprofundeix que els salaris no fossin suficients per mantenir el nivell de vida dels treballadors.
"A Catalunya hi ha un col·lectiu molt significatiu de persones que treballen atrapades en un cercle viciós de precarietat, en una dinàmica de constants entrades i sortides de l'atur i de l'ocupació, alternen feines de curta durada amb períodes a l'atur, accepten feines a temps parcial encara que vulguin treballar més hores, i amb el desconeixement total de quins seran els seus ingressos anuals", ha avisat.
El sindicat ha assegurat que la crisi econòmica va ser un "cop brutal" per a les condicions laborals i que des d'aleshores s'ha promogut una ocupació pitjor, que ha incidit en menys sous i ingressos per als treballadors.
