El Govern municipal oferirà solucions als problemes detectats amb inversions municipals
BARCELONA, 10 gen. (EUROPA PRESS) -
L'Ajuntament de Barcelona ha contractat 38 persones amb diversitat funcional per fer un diagnòstic sobre l'accessibilitat a la ciutat a través d'un pla d'ocupació de l'Institut de Persones amb Discapacitat (IMPD) que es perllongarà fins a juny.
La tinent d'alcalde de Drets Socials, Laia Ortiz, ha explicat aquest dimecres que aquesta mesura s'emmarca en el Pla d'Accessibilitat Universal de Barcelona 2018-2026: "Comptem amb persones amb tot tipus de diversitat funcional per fer el millor diagnòstic possible".
"Una persona que pateix diversitat funcional té més capacitat per donar solucions i tenir una visió més crítica en accessibilitat", i ha destacat que el projecte vol radiografiar tots els serveis que es presten a la ciutadania, ja siguin públics o privats.
El pla també preveu oferir solucions adequades per a cada cas i reservar una part de les inversions municipals per fer-les possibles, i ha destacat que l'objectiu és que Barcelona sigui totalment accessible per les gairebé 130.000 persones que tenen reconeguda alguna diversitat funcional (el 8% de la població).
Arran del pla, ja s'han analitzat 47 teatres, 61 museus, 404 centres públics adscrits al Consorci d'Educació de Barcelona, 2.542 parades i estacions de diferents operadors de transport, 257 autobusos, 52.300 comerços, 317 hotels, 22 centres esportius municipals i l'espai públic en tres barris.
SEGONA FASE
Ortiz ha explicat que la segona fase del pla diagnosticarà 40 centres de serveis socials i 122 serveis socials especialitzats com residències i serveis a la infància, 50 centres d'atenció primària, les universitats, 40 mercats municipals, 51 centres cívics, 85 zones esportives, 26 centres esportius, 46 biblioteques i 156 cinemes, entre altres.
"Apostem perquè aquest procés culmini en una ordenança d'accessibilitat per saber quin percentatge d'inversions han d'anar destinades a l'accessibilitat", ha explicat la regidora, que ha apuntat que l'equip de persones contractades consta de sis coordinadors i 32 per a la recollida d'informació i treball de camp, que es divideixen en parelles.
CADENA D'ACCESSIBILITAT
Preguntats pels errors d'accessibilitat més comuns detectats, els treballadors han indicat que en la construcció nova es tenen en compte les necessitats d'accessibilitat, i que en els equipaments antics és on hi ha més problemes, com elements que "tallen la cadena d'accessibilitat".
Així mateix, han expressat que el seu repte és trobar "punts negres" i barreres arquitectòniques que poden passar desapercebudes per a aquelles persones que no tenen cap tipus de problema de diversitat funcional, i han destacat que ja s'ha treballat per eliminar barreres al Metro, tot i que han assenyalat que encara queda treball per fer.
El contingut d'aquesta notícia està elaborat en col·laboració amb l'Ajuntament de Barcelona
