Barcelona ha atès 300.000 persones en 4 anys per millorar la seva ocupació

S'han dut a terme 291 actuacions amb un pressupost executat de 191 milions

BARCELONA, 20 juny (EUROPA PRESS) -

L'Ajuntament de Barcelona, a través de l'Acord Barcelona per a l'Ocupació de Qualitat (ABOQ), ha atès 299.000 persones entre el 2021 i el juny del 2024 a través de 291 actuacions per millorar la seva ocupació, amb un pressupost executat de 191 milions d'euros.

Ha compartit les dades la comissió rectora de l'ABOQ, que s'ha reunit aquest divendres per seguir les 76 actuacions del Pla d'Acció 2024-2025, amb l'estabilització d'una cartera de serveis d'ocupació com a actuació destacada, informa en un comunicat.

L'ABOQ és el pla estratègic del consistori per desplegar polítiques d'ocupació de qualitat que pretén consolidar Barcelona com un "referent internacional en l'impuls de l'equitat i la qualitat en el mercat laboral".

El full de ruta fins al 2030 inclou mesures amb perspectiva de transformació, sostenibilitat, innovació i lluita contra les desigualtats, i formen part de l'estratègia Barcelona Activa, l'Ajuntament de Barcelona, el Servei d'Ocupació de Catalunya, agents socials i econòmics, i entitats civils i del tercer sector social.

74 ENTITATS

Des que es va implementar, hi han participat 74 entitats, i s'ha avançat en disseny, planificació i coordinació de polítiques d'ocupació a través de la concertació i la "governança compartida i robusta entre diferents agents claus del mercat laboral de la ciutat".

L'ABOQ inclou formació, capacitació, assessorament i acompanyament mitjançant ajuts, subvencions públiques i finançament i la col·laboració amb agents socials i econòmics.

OCUPACIÓ DE QUALITAT

Per l'ABOQ, l'ocupació de qualitat és aquella que permet estabilitat i "un salari mínim adaptat al nivell de vida de la ciutat" amb jornades adequades, flexibilitat, formació continuada, conciliació familiar i laboral, i amb entorns laborals segurs i ètics, amb representació laboral, amb joves i diversos i no discriminatoris.

A partir d'aquests principis, s'han establert 40 indicadors per donar seguiment a l'evolució de les actuacions, mentre es treballa a crear un índex sintètic per millorar la qualitat de l'ocupació.

MÉS GRANS DE 45 I JOVES

Gràcies a aquestes dades, s'han detectat dos dels col·lectius més vulnerables en el mercat laboral (més grans de 45 anys i joves en abandonament escolar) amb els quals s'ha intensificat la feina.

Entre les principals mesures, s'ha creat un catàleg de serveis ocupacionals per a joves que estableix itineraris personalitzats segons la seva situació.

Recentment, s'ha presentat el nou Pla d'Ocupació Juvenil de Qualitat 2024-2030 que pretén incrementar l'ocupació entre joves de 15 a 29 anys, amb 100 milions d'euros i la perspectiva d'atendre 30.000 persones a l'any.