La companyia insta els treballadors a desconvocar laturada indefinida i a reprendre les negociacions
ACN
Barcelona.-Trablisa, empresa adjudicatria dels controls de seguretat de laeroport del Prat, ha denunciat als jutjats la convocatria de vaga indefinida que els treballadors tenen previst comenar el 9 dagost. La companyia ha presentat un conflicte collectiu a la Generalitat i una demanda als jutjats socials de Barcelona perqu considera que laturada és illegal i trenca la bona fe negocial. Apunta que la vaga és desproporcionada perqu la direcció té voluntat de complir els compromisos laborals, i insta els treballadors a fer marxa enrere. Trablisa reclama que es desconvoqui la vaga el més aviat possible per evitar la incertesa i els perjudicis dels passatgers del Prat, dels treballadors i de la imatge de Barcelona com a destí turístic.
En un comunicat ems aquest dijous, Trablisa recorda que va assumir el servei de vigilncia dels controls de seguretat de laeroport l1 de juny del 2018, i afirma que des del primer dia ha mantingut una actitud negociadora i propera amb el comit d'empresa, amb la intenció de millorar el servei als ciutadans i alhora aconseguir les millors condicions possibles per als treballadors.En aquest sentit, assegura que ha complert de forma estricta el laude dictat pel Consell de Ministres lagost del 2017 per tancar lanterior entre Eulen lanterior concessionria- i els treballadors. Alhora, apunta que el mateix dictamen de lestat espanyol establia que no es podran adoptar mesures de conflicte o vaga relacionades amb les matries objecte del laude.En parallel, Trablisa també garanteix que ha complert el conveni collectiu del sector, el qual es va modificar el juny del 2018 incloent la nova regulació dels plusos aeroportuaris, i recorda que el passat mes de febrer van pactar amb els treballadors desconvocar la vaga que volien fer coincidint amb el Mobile World Congress.Demandes inacceptablesLa companyia considera inacceptables les demandes que ara planteja el comit dempresa, les quals interpreta que trenquen el marc negociador i suposen una pressió per acceptar unes condicions laborals que no tenen res a veure amb les que Trablisa va resultar adjudicatria del servei.Pel que fa a laugment de sou dun euro per hora treballada, lempresa diu que la vaga prevista pel juliol incloa aquesta reclamació i laturada es va declarar illegal. Respecte els períodes de descans, creu que són exigncies que sobrepassen all que regula el conveni del sector. Sobre aquesta qüestió, recorda que lúltim any ha incrementat la plantilla del Prat un 44% respecte un augment de passatgers del 5,64%. La companyia afegeix que, així i tot, sha posat a disposició dels treballadors per analitzar les crregues de treball.En relació a la rotació dels caps de setmana, Trablisa ressalta que el conveni collectiu fixa un descans mensual. Amb tot, afegeix que va crear una comissió mixta entre lempresa i els treballadors per avaluar els horaris i analitzar el repartiment equitatiu de caps de setmana i festius, al marge dels collectius amb jornades especials que poden gaudir de més dies lliures.Daquesta manera, la direcció insisteix en reclamar als treballadors que desconvoquin la vaga que ha de comenar el dia 9 i destaca la seva voluntat de treballar fins lúltim moment per evitar-la. Reiterem la nostra petició al comit a fi que la desconvoqui, per reprendre com més aviat millor la via del treball conjunt, des del compromís i la lleialtat als acords assolits i amb l'objectiu de continuar millorant les condicions laborals i de productivitat dels treballadors de l'aeroport de Barcelona, conclou la companyia al seu comunicat.Reunió aquest divendres amb el Departament de TreballLa petició i denúncia de Trablisa arriba el mateix dia que el Departament de Treball ha citat a lempresa i als treballadors a una reunió per a aquest divendres. La intenció de la Generalitat és collaborar en la mediació del conflicte laboral i evitar que se celebri la vaga. Així i tot, el comit dempresa ja ha dit que es mostra escptic a tancar cap entesa ja que sestan incrementant les males relacions amb la companyia. Estem convenuts que lempresa optar per una via dura, auguren els treballadors.
