S'han plantejat a l'ICS fórmules d'intercanvi de professionals entre hospitals o compensacions als metges que treballin a l'Ebre
ACN
Tortosa.-La nova directora de l'Hospital Verge de la Cinta de Tortosa (HVCT), Maria José Rallo, s'ha posat a treballar amb l'Institut Catal de la Salut (ICS) per resoldre la falta de metges especialistes, sobretot en especialitats com urologia, dermatologia o otorinolaringologia. Sobre la taula hi ha diverses propostes. Per una banda, l'ICS podria combinar les jornades dels especialistes en diferents hospitals i fomentar l'intercanvi de metges amb altres centres hospitalaris de referncia. Per l'altra banda, es proposa oferir, directament, compensacions per escollir les Terres de l'Ebre, seguint l'exemple de l'incentiu "d'insularitat" que es paga als metges que treballen a les Canries.
Com ha apuntat la nova directora l'HVCT, Maria José Rallo, en una entrevista a l'ACN, la falta de metges especialistes té un efecte directe en les llistes d'espera, sobretot en certes especialitats i fins i tot en intervencions quirúrgiques complexes que s'acaben derivant a altres hospitals de referncia. "El que est clar és que els pacients necessiten els metges especialistes i hem de buscar l'equitat territorial", ha apuntat Rallo. "La idea és que l'ICS, com a empresa, ha de buscar solucions dins de l'ICS. No pot ser que hi hagi llocs amb tres urlegs i que aquí no en trobéssim cap", ha defensat. Contractes amb fórmules de mitja jornada en diferents hospitals o pactes entre centres hospitalaris grans i petits per fer intercanvis de professionals, són algunes de les propostes que s'han fet per buscar una solució. Rallo ha assegurat que tant la gerncia i la direcció de l'ICS, com la conselleria de Salut estan treballant en una qüestió que és preocupant a les Terres de l'Ebre per que no li és exclusiva. A Lleida i Girona la situació també es comenaria a produir i Rallo s'ha mostrat convenuda que sense una bona planificació, la falta de metges ser també un problema de l'rea metropolitana a llarg termini. "Hem de planificar molt bé els propers vint anys. Hem de saber les jubilacions que hi hauran, quin planter s'ha format i tenir clar si les places de MIR no comunitries es podran quedar", ha defensat. Qualitat de vida i contractes llaminers La directora de l'HVCT ha reconegut que costa arrelar els metges al territori malgrat la qualitat de vida que s'hi ofereix i els contractes d'interinatge i amb "millors condicions" que s'ofereixen a Tortosa respecte altres centres hospitalaris. "És complicat perqu a l'ICS hi ha molta oferta i molta gent prefereix quedar-se a Barcelona amb un mal contracte que aquí amb millors condicions", ha lamentat Rallo. "Costa. O són de la zona i tenen arrels o és difícil que la gent vulgui venir. Alguns s'adonen que a les Terres de l'Ebre es viu molt bé i acaben arrelant-se, per d'entrada, costa", ha explicat. Un dels incentius que també s'ha proposat s'emmiralla en la compensació que cobren els metges de les Canries per "insularitat". "Hem de trobar que n'hi hagi aquí d'algun tipus perqu vulguin venir i no sigui un cstig per a ningú", ha defensat. Rallo considera que amb un bon projecte a l'Hospital també s'atraur talent jove. "És complex per hem d'anar per aquí i ens hem de sortir", ha assegurat. Plantilles d'infermeria per complexitat assistencialUna de les noves línies de treball que est comenant a impulsar la direcció de l'HVCT és l'adequació de les plantilles d'infermeria perqu s'adeqüin a la complexitat assistencial dels pacients i no es fixin només per nombre de serveis. "No és el mateix un pacient que necessita cures horries al que les necessita cada vuit hores. Hem de treballar tot aix i adequar bé les plantilles", ha detallat. "Hem de treballar en línies transversals amb la visió del pacient i del procés. Un pacient no és només una colecistectomia extracció de la vesícula-, pot tenir hipertensió, diabetis, etc. Per aix hem de treball en línies horitzontals", ha dit Rallo. A més de la complexitat, es remarcar també la figura de la infermera referent, la que sigui experta en una rea. Rallo ha reconegut que tant amb el funcionament actual com amb plantilles adaptades a la complexitat dels pacients falten infermeres, un aspecte que ja es treballa amb la direcció d'infermeria, on aviat es preveu algun canvi.
