La majoria de les empreses són del sector serveis a la producció i del comer, la restauració i l'hoteleria
ACN
Barcelona.-El nombre d'empreses a l'mbit metropolit de Barcelona ha crescut un 7% entre els anys 2015 i el 2019 i s'ha situat en les 119.436 durant el primer semestre de l'any, segons les conclusions del Flaix Econmic Metropolit corresponent als primers tres mesos del 2019 i que sha presentat aquest migdia a lestand de lAgncia Metropolitana de Desenvolupament Econmic al BizBarcelona. La majoria de les empreses del territori metropolit formen part del sector serveis a la producció (36 %), i el comer, la restauració i lhoteleria (34%). Lrea metropolitana de Barcelona concentra el 46 % de les empreses del conjunt de Catalunya i el ritme de creació de noves duplica les que es constitueixen en el conjunt del territori catal.
Aquest increment dempreses també est directament relacionat amb laugment dels preus de tots els immobles dusos empresarials, que han augmentat entre un 3 i un 8 %. Aquest fet ha provocat un descens pronunciat de la superfície doferta de naus industrials, tant de lloguer com de venda, dun 21 % i un 15 %, respectivament.Una altra de les conclusions de l'informe és que en els darrers quatre anys, des del 2015, la xifra d'aturats ha caigut un 32%, fins als 157.305 desocupats durant els primers tres mesos de l'any. A més, respecte el primer trimestre del 2018 s'ha redut un 5%. Pel que fa a locupació, sha produt un increment del 16 % entre el 2015 i el 2016 i del 3 % respecte del primer trimestre del 2018, de manera que hi ha 1.722.916 afiliats a la Seguretat Social. Aquesta xifra representa el 52 % del total de Catalunya. La majoria dels treballadors metropolitans pertanyen al sector serveis, especialment la producció, el comer, la restauració i lhoteleria.Tot i així, el 85 % dels contractes registrats a lrea metropolitana són temporals i la majoria daquests tenen una durada dun mes o inferior.Pel que fa a la igualtat a les empreses, les dones són el 43,7% de la plantilla a les empreses a les comarques de Barcelona per ocupen només una quarta part dels llocs de responsabilitat.Gairebé un ter de les empreses han augmentat la presncia femenina en la plantilla els darrers cinc anys i només el 17,5% ho ha fet en els llocs directius. D'altra banda, la jornada laboral flexible saplica en un 72 % de les empreses i la meitat daquestes tenen un pla digualtat.
