Les desigualtats de salari entre homes i dones no sequiparar fins daquí 217 anys si no sactua dimmediat
ACN
Barcelona.-Les dades del darrer informe del Departament de Treball dAfers Socials i Famílies corroboren que la bretxa salarial a Catalunya és del 23%. Segons la directora general dIgualtat, Mireia Mata, tardaríem 217 anys en eradicar la bretxa salarial, si no actuem. Les dones treballem menys, cobrem menys, tenim menys parcialitat, menys reconeixement i ens trobem en un terra enganxós que ens deixa en els nivells més baixos de la bretxa salarial, afirma la directora. La responsable del Observatori de Treball, Manuela Redondo, declara que lindicador de la bretxa salarial no es lúnic que em de tenir en compte, exemplificant que la taxa datur és de dos punts superior a la dels homes.
Altres dades del darrer informe confirmen que la taxa de parcialitat és més alta i el sou de les dones ha augmentat un 0,8% pel fet de treballar més hores. El dels homes ha crescut un 0,2%. Les bretxes per edat samplien conforme les persones són més grans. Són dades inacceptables que ratifiquen que shan de fer noves polítiques reitera la directora genera dIgualtat, Mireia Mata.Els plans digualtat consisteixen en trencar aquesta bretxa salarial formant a treballadors, directors i recursos humans. Durant lany 2018 shan invertit 865 mil euros per poder fer els plans digualtat. Actualment a Catalunya hi ha 147 empreses registrades que lhan aplicat. La directora general apella que en un futur sigui obligatori per a les empreses enregistrar-se per a que aquests plans es converteixin en molts més.
