La degana, Maria Eugènia Gay, diu que s'han complert els grans compromisos electorals com la millora de l'assegurança dels advocats barcelonins
ACN
Barcelona.-La Junta de Govern del Col·legi de l'Advocacia de Barcelona compleix el primer aniversari de mandat amb bones sensacions. Han complert un dels seus compromisos electorals principals, com és la millora de l'assegurança per als lletrats, i han avançat en dos dels grans objectius de la candidatura: l'aposta per la digitalització i l'impuls a la igualtat de gènere. La degana, Maria Eugènia Gay, ha recordat que el projecte que ella presideix vol “aconseguir que l’ICAB sigui el col·legi professional de referència, una institució innovadora, integradora, participativa, solidària, transparent i oberta al món, que respongui a les necessitats actuals de l’advocacia, que garanteixi el correcte exercici de la professió i asseguri els drets de la ciutadania”.
Durant la roda de premsa, la degana ha desgranat les principals fites aconseguides des que va prendre possessió del càrrec, el 13 de juliol de 2017, començant pel foment de la igualtat d’oportunitats professionals entre advocats i advocades i l’impuls al lideratge de les dones en institucions judicials i als despatxos. Alguns exemples d’aquest compromís amb la paritat s’han materialitzat amb la presentació del Pla d’Acció per a la Igualtat 2018-2021 que s’aplicarà en l’àmbit intern de relacions laborals i comunicacions de l’ICAB, l’àmbit influència immediata del Col·legi, el de les persones col·legiades i el seu entorn professional; la creació de la campanya 'Cada dia és 8 de març', que té com a objectiu donar visibilitat a totes les fites assolides i als nous reptes i accions futures en matèria d’igualtat més enllà del 8 de març, fent-ho extensiu a la resta de mesos de l’any; la celebració del '1st Women Business & Justice European Forum', per posar en valor la plena participació de la dona en el món de la justícia, l’empresa, les noves tecnologies, l’esport, les institucions i la societat en general; i la incorporació de la perspectiva de gènere en tots els programes de formació contínua i especialitzada que oferta l’ICAB.Una altra de les apostes d’aquesta junta és posicionar l’ICAB com a referent en transformació digital de l’advocacia: s’ha creat la nova Comissió de Transformació Digital de la Corporació, per afrontar amb garanties els reptes que l’actual revolució digital planteja en l’àmbit jurídic; l’ICAB ha acollit un seminari per establir les bases sobre les que s’ha de redactar la Carta de Drets de la Ciutadania en l’Era Digital, per tal de convertir Barcelona en capital mundial dels Drets Digitals; s’ha coorganitzat amb ENATIC el IV Congrés Internacional de Dret Digital, la cita anual de referència per a tot el sector i tots els operadors relacionats amb el Dret Digital per tal de posar en comú coneixements, experiències i novetats en relació a la Transformació Digital de l’Advocacia i la seva repercussió social; i s’ha reivindicat la figura de l’advocat com el professional millor qualificat per realitzar tasques com a Delegat\/da de Protecció de Dades (DPD) que marca el nou Reglament General de Protecció de Dades.D'altra banda, i a través de la tasca desenvolupada per la Comissió de Normativa, s’ha potenciat la participació del col·legi en iniciatives parlamentàries. S’ha posat en marxa, en col·laboració amb el Consell de l’Advocacia Catalana, un grup de treball de segona oportunitat per impulsar una sèrie de mesures de formació, informació i difusió de mecanisme de segona oportunitat; la reforma de la llei per incloure la previsió d'una mesura cautelaríssima de lliurament immediat de l’habitatge en favor del propietari que es veu desposseït de l’habitatge contra la seva voluntat i ho demana judicialment; es troba en tràmit la incorporació de la maternitat i paternitat entre les causes de suspensió del judici oral; al febrer l’ICAB va presentar esmenes per a la supressió de l'índex IRPH i la seva substitució per l’Euríbor més –com a màxim- 1 punt.L’ICAB també ha volgut implicar-se en la societat civil, signant un conveni de col·laboració amb l’Ajuntament de Barcelona per reforçar l’assistència jurídica gratuïta a l’Oficina d’Habitatge de Ciutat Vella; col·laborant amb les institucions per atendre jurídicament els 60 migrants de l’Open Arms que van arribar al Port de Barcelona; elaborant propostes per a la reforma de la Llei d’Arrendaments Urbans (LAU), entre les que destaca l’ampliació de la durada del contracte de 3 a 6 anys; o posant en marxa el Servei d’Orientació Jurídica a les víctimes de l’atemptat a Barcelona del 17 d’agost.A totes aquestes fites assolides en els darrers mesos, cal afegir-hi les ja anunciades amb ocasió dels 100 primers dies de Govern, com la modificació de les condicions de la Pòlissa de Responsabilitat Civil per abaratir-la i millorar-ne la cobertura per tal que s’adapti a les diferents necessitats del col·lectiu; el foment de la participació amb la creació de noves seccions, comissions i grups de treball; l’aplicació del Codi Ètic i la transparència en la gestió de la Junta de Govern; i la revisió i avaluació de l’organització amb la implementació d’un nou model de gestió, realitzant una autoanàlisi interna fruit de la interacció de la Junta de Govern i l’equip de treballadors.
