L'empresa diu que est treballant per buscar alternatives que garanteixin la viabilitat
ACN
Súria.-ICL Iberia ha decidit retirar l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) i pactar 25 baixes voluntries a través de prejubilacions. Així ho ha anunciat, aquest divendres, la direcció d'ICL Iberia als representants dels treballadors, després de comptar amb l'aval de la matriu, ICL Grup. Segons explica l'empresa, en un comunicat, ara estan treballant per buscar "altres alternatives per a garantir les inversions i viabilitat de l'empresa". ICL preveu fer una reestructuració de l'activitat minera per potenciar, d'una banda, la mina de Cabanasses i, alhora, mantenir més personal a la mina de Vilafruns. En el cas de Vilafruns, afegeixen, duran a terme tasques relacionades amb el projecte de connexió de les dues mines, que est en fase d'estudi.
Segons ICL les actuacions de millora i eficincia que s'han dut a terme en els darrers mesos, seguint el pla de viabilitat, "ajudaran a reduir el nombre de persones afectades per la reestructuració de la companyia". Tot i que l'empresa va anunciar un ERO per a 110 empleats, ara, diuen, plantegen "una afectació molt més baixa", del voltant d'uns 25 treballadors, que esperen que siguin prejubilacions. La xifra definitiva, per, dependr de l'aprovació d'inversions estratgiques per part de la seva matriu, ICL Grup, i de la implantació de més canvis en el model organitzatiu.Reestructuració de l'activitatICL ha anunciat una reestructuració de l'activitat minera que inclou el redisseny dels models d'organització. Algunes mesures organitzatives, diuen, ja han estat posades en marxa i s'espera que tinguin continutat. L'objectiu, expliquen, és d'una banda potenciar la mina de Cabanasses, per també mantenir més personal a la de Vilafruns. En aquest segon cas la intenció és que realitzin tasques relacionades amb el projecte de connexió de les dues mines.El projecte per connectar les dues mines té, segons ICL, "una gran complexitat tcnica i un elevat cost econmic". A hores d'ara l'empresa est a l'espera d'acabar els estudis per assegurar-ne la viabilitat i que pugui ser aprovat per la matriu."Hem fet un esfor molt important"A través del comunicat, Carles Aleman, president d'ICL Iberia, assegura que han fet "un esfor molt important per mantenir els mxims llocs de treball". "No és gens fcil mantenir l'equilibri entre fer viable la companyia i causar el menor impacte personal i social possible", afegeix. No obstant aix posa l'mfasi en la importncia que tenen els canvis en el model organitzatiu i el recolzament inversor del Grup. "Sense aix no podrem sobreviure", assegura.
