El programa, dotat amb 60 MEUR, promou l’ocupabilitat amb formació i contractació estable
ACN
Barcelona.-La Diputació de Barcelona ha aprovat un nou Programa de Foment de l’Ocupació per als anys 2017-2018. La presidenta de la Diputació de Barcelona, Mercè Conesa, acompanyada del vicepresident primer, Dionís Guiteras, ha presentat aquest matí el programa, dotat amb 60 milions amb la finalitat de “promoure la contractació estable i aportar una ocupació de més qualitat”, segons ha destacat Conesa. Amb la posada en marxa d’aquest programa, la Diputació aposta, com ha assenyalat la presidenta, per un “canvi de model” dels Plans Locals d’Ocupació que incorpora mesures preventives “per incrementar, millorar i garantir l’ocupabilitat”.
Aquesta mesura que ve precedida per les darreres convocatòries que preveien la contractació directa de persones en atur com a mecanisme per pal·liar de forma immediata els efectes negatius de la crisi i les elevades taxes d’atur però que obtenien un impacte feble en la millora de l’ocupabilitat de les persones.Conesa també ha volgut destacar que amb aquest pla augmentarem les probabilitats de continuïtat d’inserció de les persones una vegada finalitzat el projecte. A més, ha afegit que incidiran en la “formació a mida que garanteix la continuïtat al lloc de treball”.Per la seva banda, el vicepresident primer, Dionís Guiteras, ha recordat que el canvi de model també “passa per buscar sinèrgies amb l’empresariat, fomentant així la col·laboració publicoprivada”. Un treball conjunt que es materialitzarà en formació, adaptada a les necessitats de les empreses; ajuts a la contractació i una contractació assumida per les empreses, segons ha apuntat.Durant l’acte, amb la presència també del vicepresident segon, Marc Castells, i la diputada de Promoció Econòmica i Ocupació, Sònia Recasens, s’han detallat els aspectes primordials del nou pla que s’ha pogut elaborar gràcies al coneixement de la realitat del territori, tant en els casos de ciutats grans o mitjanes com en les necessitats dels municipis més petits, segons han detallat. En aquest sentit, han assenyalat que una de les novetats importants que han de permetre l’èxit del nou model és la possibilitat de treballar els plans d’ocupació dos anys vista, en comptes d’un any com s’havia fet fins ara.
