Alerta que es poden perdre llocs de feina si les administracions no destinen més diners a la inclusió laboral dels discapacitats
ACN
Barcelona.-Dincat Plena Inclusió i l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat han reclamat aquest dimarts que els pressupostos incorporin recursos per fer front a la pujada del Salari Mínim Interprofessional. En un comunicat, les organitzacions representatives de la discapacitat intel·lectual asseguren que l’augment del 8% del Salari Mínim Interprofessional per a 2017 comportarà un cost de quasi 7 milions per als Centres Especials de Treball (CET) i alerten dels greus riscos que pot tenir per al manteniment dels llocs de treball existents als Centres Especials de Treball sense ànim de lucre si les administracions públiques no destinen més recursos a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat.
No obstant, Dincat Plena Inclusió i l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat valoren positivament la mesura “necessària” dels salaris que, segons diuen, millorarà les condicions salarials de moltes persones amb discapacitat intel·lectual però asseguren que les greus retallades que han patit les entitats des de 2011 han generat una situació econòmica precària que impossibilita assumir aquesta nova despesa. El sector critica també que els recursos provinents de l’Estat són insuficients ja que han passat de 55 milions d’euros al 2011 a 33 milions d’euros al 2016, segons apunten.Les organitzacions del sector assenyalen que per evitar que la desitjable millora dels salaris acabi generant una pèrdua de llocs de treball s’urgeix a l’administració estatal i al Govern que prevegin una dotació pressupostària suficient per a les subvencions als Centres Especials de Treball, que incorpori l’increment que suposarà l’actualització del Salari Mínim Interprofessional per a les persones amb discapacitat amb especials dificultats. És per això, segons reiteren, que és necessari que s’inclogui dins dels pressupostos una dotació econòmica que solucioni aquest risc.“Es pot donar la paradoxa que una bona notícia s’acabi convertint en una molt mala notícia ja que, si no s’acompanya de recursos públics, pot acabar generant la pèrdua de llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual”, ha declara la presidenta de Dincat Federació, Rosa Cadenas. A més, el sector denuncia que s’ha bloquejat l’accés a les subvencions per a nous treballadors amb discapacitat als CET, mesura coneguda com a “topall” i s’ha eliminat la subvenció per creació de llocs de treball. A tot això se suma, segons asseguren, una situació financera crítica pels retards en els pagaments de les administracions. “El nou Salari Mínim Interprofessional afecta de ple els CET d’iniciativa social, que continuen donant feina a persones amb discapacitat amb especials dificultats malgrat la seva menor productivitat”, explica Ramon Vives, president de l’AEES Dincat.
