La vaga es durà a terme entre les 11:30 i 13:30 i de les 16 a les 18 hores
ACN
Barcelona.-CCOO i la UGT han presentat aquest dilluns al matí al registre del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social la convocatòria d'una vaga general de dues hores per torn per al pròxim 8 de març, Dia Internacional de la Dona, per denunciar la discriminació laboral de les dones, la cronificació de l'atur femení, la violència masclista i les polítiques d'igualtat del govern espanyol. La vaga es durà a terme entre les 11:30 i 13:30 hores per als treballadors amb jornades partides i continuades de matí, entre les 16 i les 18 hores pels qui tinguin jornades en torn de tarda i pels que realitzen jornades de nit la vaga es farà en les primeres dues hores del torn.
Segons el document de convocatòria presentat per la secretària de Dones i Igualtat de CCOO, Elena Blasco, la secretària confederal de la UGT, Isabel Araque, i els secretaris d'Organització de CCOO, Fernando Lezcano, i de la UGT, Rafael Espartero, els objectius de la vaga són rebutjar la desigualtat i discriminació que pateixen les dones al mercat laboral –en particular la bretxa salarial-, la cronificació de la desocupació femenina, la violència masclista i la insuficiència de mesures -en tots els àmbits, però amb especial consideració al laboral- per a la protecció de les víctimes, i la insuficiència de les polítiques d'igualtat de gènere del govern espanyol. Els dos sindicats fan una crida als treballadors i treballadores a participar en la vaga "per exigir a les institucions democràtiques de l'Estat actuacions concretes que posin fi a l'explotació laboral afegida que pateixen les dones i les diferents formes de violència de les quals són víctimes". En aquest sentit, els representants dels treballadors proposen, entre d'altres mesures, crear un grup de treball permanent, en el qual participin el govern espanyol i interlocutors socials, per corregir la bretxa salarial; iniciar un procés de diàleg social tripartit per escometre les reformes legals necessàries, en concret una Llei d'Igualtat Salarial, encomanar al Pacte de Toledo un estudi quantificant les desigualtats i discriminacions de gènere en el sistema de protecció social, així com de les possibles mesures correctores a curt i mig termini; un pla de xoc per l'ocupació que tingui en compte la dimensió de gènere, i millorar les prestacions per desocupació i establir una Renda Mínima Garantida com un nou dret subjectiu "per rescatar de la situació d'extrema necessitat a dos milions de persones, de les quals el 70% són dones".
