Més d'un miler d'usuaris han estat inserits a través de l'eina d'intermediació de l'agncia
ACN
Barcelona.-El servei Barcelona Activa ha tancat l'any 2018 amb més d'un miler d'insercions laborals a través de l'eina d'intermediació Servei de Gestió al Talent, adreada a les empreses amb vacants i les persones en situació datur de la ciutat. Aquesta xifra, cinc persones que aconsegueixen feina cada dia a través de l'agncia, suposa un increment del 3,75% respecte al 2017. A més, mig miler d'usuaris han tingut la seva primera experincia laboral grcies als convenis en prctiques. Els tres sectors amb més demanda de feina han estat Comer (20,4%), Serveis a les empreses (15,2%) i Installacions, rehabilitació i altres serveis vinculats a l'habitatge i l'urbanisme (13,85%).
Es tracta d'insercions directes, és a dir, aquelles que aquest servei de l'Ajuntament de Barcelona fa de manera acompanyada: es rep una oferta, es busquen candidatures, s'envien a les empreses o es convoquen en format de reclutament o "market place", i elles seleccionen el perfil més adequat.El perfil majoritari de les persones contractades ha estat el de dones (51%) amb un nivell destudis secundaris (50%) i en edat entre 30-45 anys (38%). Alguns exemples dels diferents perfils professionals són feines com ara auxiliar administratiu\/va, dependent\/a, cap de projecte, informador\/a sociocultural, personal datenció al client, tcnic\/a deducació, Arquitecte\/a tcnic\/a o Director\/a de Comunicació, entre daltres.El primer tinent d'alcaldia, Gerardo Pisarello, ha explicat que es procura garantir que l'ocupació sigui "de qualitat" i que, per aix, les ofertes de l'agncia preveuen "un salari d'almenys 1.000 euros de sou i 6 mesos de durada". A més, ha recordat que "a l'inici del mandat hi havia a Barcelona 100.000 persones aturades i que el 2018 es va tancar amb menys de 70.000".A banda, a través dels seus programes ocupacionals, Barcelona Activa ha ats prop de 25.000 persones en el 2018 a les que ha ajudat a reorientar les seves carreres professionals i a trobar feina, per tant, mitjanant formacions i assessoraments impulsa altres insercions de forma indirecta. Daquestes, més de 4.000 han format part de programes docupació, la meitat de les quals troben feina durant el programa o en finalitzar-lo.
