El consistori vol aprofitar la tramitació d'aquesta nova normativa per desplegar la seva capacitat sancionadora en casos de discriminació
ACN
Barcelona.-L'Ajuntament de Barcelona reclama a la Generalitat que s'aprofiti la tramitació al Parlament de la Llei d'igualtat de tracte i no discriminació per desplegar la capacitat sancionadora del consistori en aquest tipus de casos, i ha citat la conferència organitzada per l'Arquebisbat de Barcelona a càrrec de l'escriptor Philippe Ariño, un catòlic homosexual que pregona la castedat. En declaracions als periodistes, la regidora de Feminismes i LGTBI, Laura Pérez, ha recordat que la Carta Municipal empara la potestat del consistori per sancionar delictes d'odi. "L'Ajuntament es queda sense competències per poder sancionar directament i una llei com aquesta és l'oportunitat per desplegar i donar responsabilitats a l'Ajuntament, veient que la Generalitat la part de la sanció no l'està desenvolupant, mentre que nosaltres tenim tota la voluntat de fer-ho", ha apuntat.
Pérez ha recordat que l'Ajuntament té una oficina per a la no discriminació, un cos policial (la Guàrdia Urbana) que podria donar tràmit a les sancions, a més de l'empara de la Carta Municipal. La regidora ha constatat que la ciutat compleix tots els requisits per poder adquirir la competència sancionadora en casos de discriminació i poder actuar directament en casos com el de la conferència d'Ariño, de forma que "no hauria de dependre dels expedients o investigacions de la Generalitat". En aquest sentit, ha reclamat aprofitar la tramitació de la Llei d'igualtat de tracte i no discriminació, que ja ha superat el debat de totalitat al Parlament, per tal d'incloure aquesta potestat, i s'ha mostrat disposada a comparèixer a la cambra catalana per donar les explicacions pertinents. Pérez ha argumentat que l'Ajuntament ja està arribat "al límit de les seves competències" en el desplegament de la Llei contra la LGTBIfòbia, i necessita que aquesta nova normativa vagi més enllà.La regidora ha fet aquesta petició després d'haver presentat en comissió un informe sobre les actuacions que ha dut a terme l'Ajuntament i les entitats del Consell Municipal LGTBI per desenvolupar aquesta última llei. En total són més de 80 actuacions que inclouen la formació, subvencions a entitats o la inclusió de la no discriminació per motius LGTBI en la guia de clàusules socials per a contractacions públiques.
