La patronal assenyala els joves com el grup que més falta a la feina i demana que les empreses no hagin de pagar una prestació entre el 4 i 15 dia de baixa laboral
ACN
Barcelona.-La patronal Foment del Treball ha alertat de l'increment" exponencial" de l'absentisme laboral a Catalunya el 2019 quan aquesta taxa ha assolit "un mxim histric". L'informe del mercat de treball i de la negociació collectiva mostra que les baixes justificades i injustificades han suposat una prdua d'un 5,3% i d'un 1,5% de les hores pactades, respectivament en els primers tres mesos de l'any. Foment ha assenyalat la població jove com el grup d'edat amb més absentisme i el d'entre 45 i 55 anys, el que menys. "Els joves tenen alguns dies que no estan per anar a treballar, tot s'ha de dir", ha assegurat la presidenta de la Comissió Laboral i de Recursos Humans de Foment, María Ángeles Tejada. Per fer front a aquest fenomen, el director de Relacions Laborals i Afers Socials de la patronal, ha reclamat en roda de premsa més poder per les mútues i suprimir l'obligació empresarial del pagament de la prestació del 4t al 15 dia de baixa.
"És cabdal la sensibilització dels metges en els processos de més de cinc dies de baixa, en els quals l'alta i la baixa es donen per part del metge d'atenció primria", ha recordat Ibars. A més, l'organització empresarial ha proposat potenciar mesures de control i eficcia de la incapacitat temporal de curta durada, fomentar els canals de comunicació entre metges, mútues i empreses, reconixer les competncies a les mútues per expedir altes mdiques i facilitar l'expedició de receptes mdiques pels metges de l'empresa.La patronal també considera clau impulsar convenis entre empreses i governs per la realització de proves mdiques i operacions per les mútues quan el cost sigui inferior al cost de la previsió de la baixa i controlar les llistes d'espera amb l'objectiu de reduir-les. "L'absentisme és multifactorial, no és només culpa dels treballadors fraudulents sinó que els empresaris també tenen responsabilitat d'afavorir la conciliació", ha considerat Ibars.Per mbits econmics, el sector industrial i de serveis tenen l'índex més alt d'absentisme, i, en canvi, la construcció mostra els indicadors més baixos. Pel que fa als motius que justifiquen les incapacitats temporals, destaquen les malalties osteomusculars i respiratries. Un 7,1% de les baixes que es demanen són per curar malalties mentals. Les taxes d'absentisme laboral han crescut de forma sostinguda des del 2014, coincidint amb la recuperació econmica. Una tendncia que, segons Foment, constata que els indicadors d'incapacitat temporal tendeixen a disparar-se en poques de creixement econmic i a disminuir en períodes de recessió i augment de l'atur. "Sembla que hi ha una certa vinculació amb la percepció dels treballadors en relació amb la possibilitat de demanar baixes o no", ha explicat Ibars.Segons Foment, l'absentisme, justificat i injustificat, va suposar durant el 2018 uns costos de 5.400 milions d'euros, un 0,4% del PIB i va tenir un cost de 344 euros per treballador. La patronal ha assegurat que es crear un grup de treball per tractar les baixes laborals amb els sindicats negociadors de l'Acord Interprofessional de Catalunya. "És una problemtica que ens afecta a tots", ha assegurat el director de Relacions Laborals i Afers Socials. Repunt dels EROs i conflictivitat laboralA més, la patronal ha assegurat que tot fa preveure que el creixement de la desocupació continuar en l'últim trimestre de l'any fruit de la desacceleració econmica i de les incerteses que es perceben en mercats europeus influents a Catalunya amb processos oberts com la sortida del Regne Unit de la Unió Europea. Fins al mes d'agost s'han comunicat o resolt més de 254 processos d'acomiadament massius, un 37,30% més que en el mateix període de l'any anterior. Els afectats han sigut gairebé 5.900 treballadors, un increment del 42,7% en relació amb l'any anterior. Amb tot, el director de Relacions Laborals i Afers Socials de la patronal ha volgut remarcar que l'economia catalana "encara es troba en una línia positiva" respecte a altres pasos europeus.Fruit d'aquest alentiment de l'economia, s'ha detectat un augment de la conflictivitat laboral durant el que portem de 2019. Fins al mes de maig a Catalunya s'han produt 68 vagues, amb més de 39.000 treballadors participants i s'han registrat més de 99.000 jornades laborals perdudes.
