Es tancar a finals d'any i comptar amb els agents econmics, socials i formatius
BARCELONA, 29 set. (EUROPA PRESS) -
L'Ajuntament de Barcelona i agents econmics, socials i formatius de la ciutat tracen les línies del nou Acord per l'Ocupació de Qualitat fins el 2030, que té com a objectiu donar resposta a les necessitats del mercat de treball actual.
En un comunicat aquest dimecres, el consistori ha explicat que s'ha celebrat aquest mateix dimecres una reunió virtual de l'ecosistema de l'ocupació amb una trentena d'assistents i que la previsió és que l'acord es tanqui a finals d'any.
Entre els reptes plantejats es troben promoure la qualitat de les condicions laborals; abordar l'atur juvenil de forma integral amb el refor de l'educació; donar més espai a processos formatius vocacionals i tcnic-professionals; millorar els mtodes d'acompanyament a la ciutadania en la cerca de treball, i consolidar noves estratgies públiques de foment de la contractació, entre uns altres.
La comissionada de Promoció de l'Ocupació i Polítiques contra la precarietat, Raquel Gil, ha subratllat que l'acord "vol el mxim consens i ser necessria la coordinació entre tots els serveis i el treball en xarxa", i ha afegit que el nou acord ser una evolució de l'anterior Estratgia d'Ocupació de Barcelona.
La meta és millorar l'accés a l'ocupació a la ciutat i l'accés al treball de les persones en situació d'atur, a través del disseny de la concertació entre les administracions i els agents econmics, socials, formatius i actors en polítiques d'ocupació, aconseguint un "concert social cap a l'equitat".
Aquests plantejaments tenen en compte la situació que ha deixat la pandmia i tots els factors que ja tradicionalment han fet que certs collectius tinguin més dificultat per trobar una ocupació, i també es treballa tenint en compte les noves necessitats empresarials, els coneixements d'alta digitalització i els nous models de treball en les empreses.
Entre les necessitats expressades pels diferents agents en el marc de la reunió virtual, destaquen la focalització en les necessitats de les persones treballadores autnomes, els joves i les persones en situació de vulnerabilitat, un abordatge de l'ajuda ocupacional des del territori i la proximitat, despertar les professions vocacionals i potenciar l'accés equitatiu al treball.
COMPETNCIES PROFESSIONALS
En el cas dels joves, una de les situacions que es vol transformar és la sobrequalificació que, paradoxalment, pot ser un problema per trobar feina, encara que és important donar "tot el valor que correspon a les carreres professionals, coneixements i habilitat".
Un altre aspecte destacat del debat han estat les competncies professionals que, a diferncia d'altres ciutats europees, es considera que ser necessari reforar en Barcelona perqu "les acreditacions siguin un plus per interactuar amb les empreses contractants".
En la sessió d'aquest dimecres han participat representants CC.OO., UGT, l'rea Metropolitana de Barcelona (AMB), CEB, Consell de Gremis de comer, serveis i turisme, Consell de la Joventut, Consell Econmic i Social de Barcelona (CESB), Diputació de Barcelona, Esade, IESE, FEICAT Empreses d'Inserció de Catalunya, Fira de Barcelona, Foment del Treball, Fundació La Caixa, Fundació BCN-FP, IMEB, Mercabarna i Mobile World Capital /Digital Future Society.
També ho han fet PIMEC, Pla Estratgic Metropolit de Barcelona (PEMB), Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC), Taula d'Entitats del Sector Social de Catalunya, Universitat Autnoma de Barcelona (UAB), Universitat de Barcelona (UB), Universitat Oberta de Catalunya (UOC), Universitat Politcnica de Catalunya (UPC) i Xarxa d'Economia Solidria (XES).
El contingut d'aquesta notícia està elaborat en col·laboració amb l'Ajuntament de Barcelona
