BARCELONA, 10 des. (EUROPA PRESS) -
La Sindicatura de Comptes de Catalunya ha recomanat a l'Escola Superior de Música de Catalunya (Esmuc) adequar complements salarials i jornada ordinària de treball del professorat a la "normativa vigent", després de detectar l'abonament d'alguns complements salarials irregulars.
La institució ha fet aquestes apreciacions en el marc de l'Informe de fiscalització de l'escola el 2013 fet públic aquest dijous i consultat per Europa Press.
En el document, la institució assenyala que la fundació no disposa del catàleg de llocs de treball ni de la plantilla de personal docent que fa referència el Conveni col·lectiu de treball de la fundació i el reglament general de l'Esmuc, regida per una fundació.
També observa que el 2012 es va fer una modificació del conveni col·lectiu sense tenir l'informe favorable conjunt de la Conselleria d'Economia i Coneixement, competent en matèria de funció pública.
En el capítol de recomanacions, també assenyala que la fundació "va abonar diversos complements salarials que no s'ajusten a la normativa vigent" en concepte de viatges i manutenció en el cas d'un professor que va percebre un complement de 4.400 euros, tot i que només va justificar 3.206 euros.
A més, assenyala que s'han abonat diversos complements salarials no previstos en el conveni col·lectiu de la fundació sense sol·licitar l'informe favorable conjunt del departament competent.
El mateix any, un professor va percebre les retribucions corresponents a cap de departament, tot i que no constava cap nomenament ni s'havia fet cap modificació del seu contracte laboral.
Segons l'opinió de la Sindicatura, "no es pot considerar excepcional una situació irregular que es produïa des del 2009", assenyala l'informe, que també recomana elaborar un procediment de control i seguiment de les situacions de pluriocupació i d'incompatibilitats.
