L'acord reforça la viabilitat de la institució i la pau social
BARCELONA, 14 jul. (EUROPA PRESS) -
La direcció i el comitè d'empresa del Gran Teatre del Liceu han arribat a un acord laboral que preveu suprimir una paga extra a l'any fins al 2017, un termini en el qual la institució no instarà a mesures extintives, suspensives o modificatives de caràcter col·lectiu, segons ha informat aquest dilluns el teatre líric en un comunicat conjunt.
Aquest acord s'emmarca en el temps de vigència del conveni col·lectiu --2013-2017-- i dins del Pla Estratègic i de Viabilitat 2014-2017, i ha estat ratificat per l'assemblea de treballadors amb un 79,2% de suports.
La supressió de l'extra serà per aquest període acordat i es preveu la seva devolució progressiva amb els ingressos ordinaris superiors als previstos en aquest pla estratègic.
Amb aquest pla, l'objectiu últim persegueix reforçar la viabilitat de la històrica institució i la sostenibilitat laboral, garantint l'activitat del coliseu.
A més, s'inicia un pla social per a la reducció addicional dels actuals costos estructurals del Liceu amb mesures per als treballadors com la possibilitat d'acollir-se a excedències voluntàries incentivades amb reserva del lloc de treball --fins a un màxim de cinc anys-- o reduccions de jornada laboral voluntàries --d'un màxim del 50%.
D'aquesta manera, la comissió de participació, deliberació i consulta conformada pels membres de la direcció, amb representants laborals i assessors externs, s'ocuparà de la verificació, revisió del compliment d'objectius previstos i seguiment d'accions del teatre.
