Creu que l'acord està tenint una "bona rebuda"
BARCELONA, 16 jul. (EUROPA PRESS) -
El secretari general de la UGT de Catalunya, Camil Ros, creu que l'Acord Interprofessional de Catalunya (Aic) 2018-2020, acordat dilluns passat juntament amb CCOO de Catalunya i les patronals Foment del Treball, Pimec i Fepime, és el camí per tornar a recuperar drets i unes condicions de feina dignes i ha considerat que l'acord està tenint una "bona rebuda".
Així ho ha explicat en declaracions als mitjans aquest dilluns després de votar juntament amb la secretària d'Acció Sindical, Núria Gilgado, a la seu de la UGT a la Rambla del Raval de Barcelona, en el marc de la consulta interna per ratificar el preacord, que des del dimarts passat fins al diumenge va ser de manera telemàtica.
"L'Aic ha de passar per referèndum i és complementari a l'acord al que hem arribat a nivell estatal, que marca de forma molt clara els increments salarials i el salari mínim de 1.000 euros, i situa el treball contra la precarietat laboral", ha asseverat Ros, i ha destacat l'acord aconseguit sobre les empreses multiservei sobre la seva regulació per convenis sectorials.
Ros ha considerat que l'Aic és una eina molt important per reduir la precarietat i l'explotació laboral que hi ha i confia que s'aplicarà de manera clara ja que la seva rebuda "és bona", per aquest motiu ja espera fer la formalització de la signatura en cas que aquest dimecres el comitè nacional del sindicat també ho ratifiqui.
"Estem en un procés de recuperació de drets. Tant l'acord estatal com català situen després de molts anys de crisis i de bloqueig patronal acords en positius i de recuperació de salaris i condicions de feina. Esperem que això sigui el camí per tornar a unes condicions de feina dignes", ha raonat.
Considera que els increments salarials aprovats són totalment raonables i proporcionats, ja que el camí de la recuperació ha de venir amb ells: "El clima a Catalunya és que l'Aic farà un desbloqueig i millorarà tant en condicions salarials com en condicions laborals".
FALSOS AUTÒNOMS
Ros ha assenyalat que les empreses multiserveis que contracten treballadors en qualitat de "falsos autònoms" fan competència deslleial al sector i això no interessa ni a patronals ni a empreses serioses, i la solució de l'Aic s'haurà de traslladar a cada conveni.
"Tenim el binomi precarietat i competència deslleial que fa que si una patronal és seriosa vulgui trobar algun tipus regulació. Baixar els salaris entre un 30% i un 40% vol dir que perden competitivitat les empreses que vulguin fer les coses bé", ha raonat.
ECONOMIA COL·LABORATIVA
Ros ha explicat que l'Aic 2018-2020 també situa de manera clara que cal abordar l'assumpte de l'economia col·laborativa amb la creació d'una comissió d'estudi sobre com afrontar aquestes noves realitats.
"Totes les noves formes de nova economia es basen en assumptes de precarietat i explotació laboral. Fa falta afrontar-ho, gent anant amb vehicles privats i pagant a cèntims l'enviament és un despropòsit per qualsevol societat", ha afegit.
Respecte a la desconnexió digital, Ros ha defensat la seva regulació ja que no hi ha cap necessitat d'haver de contestar correus o missatges fora de l'horari laboral: "Si no és per molta urgència es pot fer el mateix a les 8.00 hores de la nit que a les 8.00 hores del matí".
