Les indemnitzacions seran de 25 dies per any treballat amb un màxim de 14 mensualitats
RIPOLL, 4 juny (EUROPA PRESS) -
Interskol Power Tools de Ripoll (Girona) i els representants dels treballadors han signat aquest dijous l'acord de l'expedient de regulació d'ocupació(ERO) que afectarà 55 dels 65 treballadors que finalment no hauran de cobrar les indemnitzacions del Fons de Garantia Salarial (Fogasa) com pretenia inicialment l'empresa dedicada a la fabricació de material elèctric.
En concret les indemnitzacions per les sortides han quedat fixades a 25 dies per any treballat amb un màxim de 14 mensualitats, segons han informat a Europa Press representants de CCOO.
Des del sindicat celebren que finalment l'empresa hagi accedit a indemnitzar els treballadors --finalment no els envia a cobrar de Fogasa-- ja que el sindicat considera que la direcció "pot assumir" les indemnitzacions dels acomiadaments, ja que té liquiditat després de vendre la maquinària de l'empresa per més de 2 milions d'euros.
CCOO lamenta la decisió d'Interskol Power Tools de mantenir a la planta de Ripoll només deu treballadors del departament comercial i recorden que era una "gran empresa multinacional i competitiva" que havia arribat a tenir 500 treballadors.
Segons els representants dels treballadors, la direcció de l'empresa farà efectius els acomiadaments el juliol, després de presentar l'ERO acordat al jutjat mercantil de Girona previsiblement aquest divendres.
