RUBÍ (BARCELONA), 26 juny (EUROPA PRESS) -
Els treballadors i la direcció del fabricant de pneumtics i components de vehicles Continental han arribat a un principi d'acord per al pla de sortida de la plantilla de la planta de Rubí (Barcelona).
En l'última reunió que va celebrar dijous la taula de negociació amb la mediació de la Generalitat s'ha arribat a aquest preacord que hauran de ratificar els treballadors en les assemblees del proper 1 de juliol, ha informat CCOO aquest divendres en un comunicat.
Aquest principi d'acord preveu un pla de jubilacions per a les persones que, a partir dels 55 anys en el moment de la sortida i mitjanant un conveni especial amb la Seguretat Social, se'ls complementar la prestació entre el 80 i el 100% del salari, en funció de l'edat.
Per a la resta de treballadors s'han acordat unes indemnitzacions de 62 dies per any treballat amb un mxim de 44 mensualitats, també 500 euros per any treballat més un lineal de 1.000 euros per a tota la plantilla.
El sindicat ha valorat positivament aquest preacord, tot i que ha recordat que la companyia alemanya s'ha de "bolcar plenament" amb la reindustrialització de la fbrica vallesana, perqu el procés, tal com ha subratllat, continua parat.
LA REINDUSTRIALITZACIÓ
La companyia ha detallat que en relació amb el procés de reindustrialització de la planta, "continua desenvolupant un dileg i negociació amb possibles compradors", per ha remarcat que ara mateix no pot anunciar resultats.
La multinacional va anunciar a final del 2019 que es plantejava tancar la planta --amb uns 750 treballadors-- i va tenir com a resposta una manifestació a Rubí.
Al gener l'empresa va presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que finalment va retirar i la Conselleria de Treball de la Generalitat va engegar una mediació entre les dues parts, que es va haver d'aturar per la covid-19, i que es va reprendre a comenament de juny.
