BARCELONA, 18 Maig (EUROPA PRESS) -
CaixaBank ha plantejat aquest dilluns als sindicats un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a 750 persones amb l'objectiu de fer un ajust territorial del personal, han informat a Europa Press fonts sindicals.
L'entitat financera no ha concretat la seva proposta de mesures per solucionar aquest excedent de plantilla més enllà que calen accions de mobilitat geogràfica i modificacions de les condicions laborals, però s'ha constituït una taula de negociació amb un període de consultes prèvies que s'acabarà el 28 de maig, mentre que el dia 29 s'obrirà la taula per negociar l'ERO, segons les mateixes fonts.
L'entitat financera té detectats excedents de personal a Andalusia, Canàries, Navarra i Burgos, territoris d'origen de l'absorbida Banca Cívica, mentre presenta dèficit de personal a Catalunya i Balears.
Fonts de CaixaBank han assenyalat a Europa Press la setmana passada --quan es va convocar la trobada d'aquest dilluns amb els sindicats-- que farien propostes "que permetin adaptar la plantilla a les necessitats del negoci a cada territori i solucionar els desequilibris de personal que s'han produït en algunes zones geogràfiques".
La intenció del banc, que va emetre la convocatòria de reunió dijous, el mateix dia en què va formalitzar l'absorció de Barclays Bank SAU, és mantenir la seva política de buscar un acord que eviti sortides forçoses de treballadors.
CaixaBank té gairebé 33.600 treballadors, i actualment té en marxa un pla de prejubilacions a partir de 58 anys i noves contractacions per crear 700 llocs de treball el 2015, acordat amb els sindicats el juliol del 2014.
CCOO ha reivindicat que cal donar continuïtat els anys vinents als processos de prejubilacions i noves contractacions; que la mobilitat ha de ser voluntària i no excedir els 25 quilòmetres de distància; que qualsevol ERO ha de ser voluntari i servir per accelerar la tornada de persones traslladades a altres territoris, i que no acceptarà mesures d'ajust salarial.
