L'alt tribunal considera que s'ha produït una vulneració dels drets a l'honor i a la protecció de dades personals
ACN
Barcelona.-El Tribunal Suprem ha obligat l'empresa Construcciones de las Conducciones del Sur a indemnitzar amb 30.000 euros un treballador per incloure'l en una llista negra. En la sentència, la Sala Primera del tribunal considera que s'ha produït una vulneració dels drets fonamentals a l'honor i a la protecció de dades de caràcter personal del treballador, que va ser acomiadat. En aquest sentit, la sentència afirma que la cessió de dades va ser il·lícita perquè no va comptar amb el consentiment de l'afectat i, a més, que les dades no eren veraces i afectaven negativament a la seva reputació. D'aquesta manera, l'alt tribunal ha anul·lat les sentències de l'Audiència de Barcelona i del Jutjat de Manresa, que van rebutjar el recurs del treballador.
Els fets es remunten al 2009 quan el treballador, Manuel A. G., va ser acomiadat per Construcciones de las Conducciones del Sur, coneguda com a Cotronic i subcontractada per Telefónica, després de ser acusat per cobrar cent euros a un client per una actuació que havia de ser gratuïta. El treballador va formular una demanda als jutjats de Manresa contra l'acomiadament, que va ser declarat improcedent després que l'acusació no es va poder provar.Després de realitzar diverses entrevistes de feina en el sector de les telecomunicacions, Manuel A. G. va ser entrevistat per l'empresa Instalaciones de Tendidos Telefónicos (Itete) i va passar fins i tot el reconeixement mèdic, però aquesta empresa li va manifestar que no podia contractar-ho perquè estava vetat per Telefónica, en haver estat incorporat a un fitxer de personal qualificat com a treballador conflictiu, pels fets motivadors de l'acomiadament que la sentència del Jutjat social va considerar que no estaven provats. El Suprem considera que existeixen "indicis seriosos que va poder haver-hi una cessió de dades personals susceptible d'obstaculitzar el seu accés a la feina". En aquest sentit, el tribunal afirma que això suposa una vulneració del dret a l'honor i a la protecció de dades de caràcter personal del treballador afectat ja que "les dades comunicades no complien el requisit de la veracitat i afectaven negativament la seva reputació".La Sala Primera del tribunal ha acordat la cancel·lació de dades personals del recurrent i ha condemnat Cotronic a indemnitzar Manuel A. G. amb 30.000 euros per danys morals.
