La sentència de l'alt tribunal és d'aplicació immediata i condemna l'empresa a readmetre els treballadors i abonar els salaris de tramitació
Madrid (ACN).-
El Tribunal Suprem confirma la nul·litat de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) de Coca-Cola Iberian Partners per vulneració del dret de vaga. L'alt tribunal ha ratificat així, en el ple d'aquest dimecres de de la Sala del Social, la sentència que al juny de l'any passat l'Audiència Nacional que va declarar nul l'ERO de Coca-Cola que afectava 1.190 treballadors de, 28 dels quals a Catalunya. La Sala del Social considera que durant la vaga convocada en contra de l'acomiadament pel tancament del centre de Fuenlabrada, l'empresa va substituir la producció que no es va realitzar per la d'altres embotelladores del grup, perjudicant així l'adequat desenvolupament del període de consultes.La sentència del Suprem resol dos assumptes complementaris. D'una banda, que la sentència d'acomiadament és "directament executiva", és a dir, d'aplicació immediata, i d'altra banda que en els acomiadaments nuls l'empresa està condemnada a readmetre els 821 treballadors acomiadats dels 1.190 afectats per l'ERO i també a abonar els salaris de tramitació, els que s'han deixat de percebre des de l'aplicació de l'acomiadament col·lectiu fins a la sentència.
En el seu moment, l'Audiència Nacional va estimar les demandes dels sindicats UGT, CC. OO i CSIF contra la decisió extintiva de l'empresa, que va argumentar causes organitzatives i productives. La resolució explicava que l'origen del conflicte ve de la fusió de les vuit embotelladores de la marca a l'Estat en una sola, en un procés d'integració. La fusió va tenir com a conseqüència reducció de plantilla, prejubilacions, baixes incentivades, recol·locacions i acomiadaments forçosos en el cas que no arribés a l'objectiu de la reestructuració. Els sindicats es van negar a acceptar l'acord si això suposava el tancament de fàbriques, com efectivament va passar amb les de Fuenlabrada, Palma, Alacant i Astúries.
Així, l'Audiència Nacional obligava a readmetre els treballadors i a l'abonament dels salaris deixats de percebre. El president del comitè d'empresa, Miquel Juanós, va qualificat la notícia de "molt positiva" i va confiar que amb l'anul·lació de l'ERO s'obrin noves vies de negociació per reestructurar l'empresa en unes altres condicions. Juanós va puntualitzar que a Catalunya l'expedient només afectava la divisió comercial, ja que la planta de Martorelles finalment no va quedar afectada. Així, dels 77 acomiadament previstos inicialment, l'expedient va finalitzar amb 28.
