Presenten una normativa per regular la segona activitat de aquestes persones complint la convenció de la ONU sobre igualtat de tracte en el treball i l'ocupació
Barcelona (ACN).-
El Sindicat de Policia Local de la UGT de Catalunya i l'Associació per la Integració Laboral de Policies Locals (AIL-POLD) amb han presentat un reglament per regular la segona activitat a treballadors amb discapacitat i garantir la correcta assignació dels col·lectius afectats a altres destinacions. El sindicat ha denunciat l'incompliment per part de les administracions locals de la convenció de la ONU, que estableix un marc general per a la igualtat de tracte en el treball i l'ocupació. Vicente Flores, president d'AIL-POLD, assegura que malgrat ser un col·lectiu residual dins dels cossos de policia és "absurd" que a les persones amb discapacitat se'ls negui el dret a treballar. La segona activitat és una situació administrativa especial de la Policia Local que té per objecte fonamental garantir l'adequada aptitud psicofísica mentre els funcionaris romanguin en actiu, assegurant l'eficàcia en el servei de la ciutadania.
José Antonio Fernández Cáceres, responsable d'Administració Local de la Federació de Serveis Públics de la UGT de Catalunya, asegura que el que pretenen amb aquest reglament és que els ajuntaments y les administracions públiques adquireixin el compromís de reubicar a aquestes persones amb l'objectiu que puguin continuar treballant amb funcions adaptades a la nova situació.
Cáceres també ha titllat d'"injustícia" el que estan patint alguns dels agents de la Policia Local que són acomiadats per patir una discapacitat. Vicente Flores, president d'AIL-POLD, ha dit que "el que no és just és que facin fora a algú per tenir una discapacitat". Per aquest motiu, volen presentar aquest reglament que reguli aquesta reubicació a una segona activitat i garantir el respecte, la integració i la igualtat d'oportunitats.
Jordi Morales, vocal d'AIL-POLD ha assegurat que a Catalunya ni la Generalitat i els ajuntaments estan aplicant la convenció de la ONU, que parla sobre els drets de les persones amb discapacitat. Per això, amb aquest reglament els sindicats busquen fer compatibles els drets del personal de la Policia Local amb els interessos generals de l'Ajuntament.
