La patronal presidida per Josep González es reserva el dret d'impugnar la presència en el pacte de l'entitat liderada per María Helena de Felipe
ACN Barcelona.-La junta directiva de Pimec ha aprovat en una reunió aquest dimarts el contingut del text del nou Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), que se signarà el pròxim 27 de novembre. No obstant, la patronal s'ha reservat el dret d'impugnar la presència de Fepime en l'acord. En un comunicat, La patronal presidida per Josep González ha valorat positivament el contingut de l'acord ja que, segons diu, introdueix novetats significatives en les recomanacions als negociadors de convenis col·lectius. Entre altres matèries, Pimec apunta que són rellevants per a la competitivitat de les pimes les recomanacions sobre els criteris salarials, les mesures de flexibilitat en el temps de treball, o l'impuls dels sistemes extrajudicials de resolució de conflictes laborals a través del Tribunal Laboral de Catalunya.Pimec destaca també el compromís per crear l'observatori de la negociació col·lectiva, o l'oferiment de solucions per mitigar els possibles efectes de la inseguretat jurídica derivada de la regulació legal de la ultraactivitat dels convenis col·lectius en relació a les darreres interpretacions judicials al respecte. Així mateix, la patronal valora les recomanacions en matèria de formació professional i el compromís dels negociadors per crear instruments que evitin la competència deslleial en processos de contractació pública. No obstant, Pimec considera que Fepime no hauria de participar en aquestes negociacions, ja que "no ostenta la consideració d'organització empresarial més representativa, i aquesta condició és la que exigeix l'Estatut dels Treballadors per negociar aquest tipus d'acords marc". En aquest sentit, la patronal es reserva el dret d'impugnar la presència de l'entitat liderada per María Helena de Felipe en l'acord.
