La iniciativa dotarà Catalunya d'un marc legal que reforçarà drets i permetrà fer front a situacions de discriminació en qualsevol àmbit
Barcelona (ACN).-
El Govern ha aprovat el projecte de llei per garantir la igualtat de tracte i la no-discriminació per raó de religió o conviccions, capacitat, discapacitat, edat, origen racial o ètnic, sexe o orientació sexual o per qualsevol altra condició social o personal. Alhora, aquesta iniciativa pretén eradicar el racisme, qualsevol forma de persecució per motius religiosos, de xenofòbia, homofòbia i qualsevol altra expressió que atempti contra la igualtat i la dignitat de les persones, segons l'Executiu. Amb aquesta norma, el Govern vol situar Catalunya entre els estats de l'entorn que compten amb les institucions, els instruments i les tècniques jurídiques d'igualtat de tracte més eficaces i avançadesEl Govern ha explicat que la llei té un caràcter integral, ja que abasta tot tipus de discriminació i es projecta en els diferents àmbits de la vida i la convivència. Segons l'Executiu, es tracta d'un instrument normatiu eficaç que combina mesures preventives i reparadores.
El projecte de llei fixa les garanties bàsiques que permetin assolir una protecció real i efectiva de la ciutadania, per tal que pugui gaudir dels drets humans i les llibertats fonamentals sense discriminació, amb independència
de qualsevol circumstància personal o social. Per aconseguir-ho, el Govern apunta que el projecte regula l'exercici del dret per part de les persones, tant físiques com jurídiques, a la no-discriminació i a la igualtat de tracte, fixa els principis que han de regir l'actuació dels poders públics en aquest àmbit, alhora que estableix els principis per prevenir, eliminar i corregir les formes de discriminació en el sector públic i privat, d'acord amb les competències de la Generalitat.
En aquest sentit, la norma preveu la creació d'un pla nacional per a la igualtat de tracte i la no-discriminació que determini els eixos, les línies estratègiques, els objectius i les mesures necessàries que previnguin, eliminin i corregeixin tota forma de discriminació per raó de les causes que estableix la llei. Així mateix, el text fixa la creació d'un òrgan per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, adscrit al departament de la Generalitat competent en la matèria, encarregat de protegir i promoure la igualtat de tracte i la no-discriminació.
Entre les seves funcions, aquest òrgan s'encarregarà de donar suport per a la tramitació de queixes o reclamacions a les persones que hagin pogut patir discriminació; constituir-se en l'òrgan de mediació o conciliació entre les parts en relació amb violacions del dret a la igualtat de tracte i la nodiscriminació (a excepció de les que tinguin contingut penal o laboral); iniciar, d'ofici o a instància de tercers, investigacions sobre l'existència de possibles situacions de discriminació que revesteixin una gravetat o rellevància especials, tret d'aquelles que tinguin caràcter d'infracció penal, i exercir la potestat d'incoació, inspecció, instrucció i sanció, d'acord amb el règim d'infraccions i sancions que preveu aquesta llei, entre d'altres.
