Uns quaranta representants d'entitats del tercer sector, de sindicats, d'empreses i responsables municipals han constituït un grup mixt de treball
Lleida (ACN).-
Una quarantena de representants d'entitats del tercer sector, de sindicats, del sector empresarial lleidatà i tècnics i representants de la Paeria han constituït aquest dijous el grup mixt de Responsabilitat Social de Lleida, que s'encarregarà de l'elaboració del Pla de responsabilitat social corporativa, amb el qual la ciutat vol esdevenir pionera. El seu principal objectiu és sensibilitzar empreses i institucions sobre la igualtat de drets laborals de les persones amb algun tipus de discapacitat. En el marc d'aquest pla, del qual ja se n'ha definit un esborrany i que a partir d'ara s'anirà concretant, s'han formalitzat en els set darrers mesos nou contractes laborals de persones amb discapacitat.L'Ajuntament de Lleida i la capital del Segrià esdevindran pioneres en disposar d'un Pla municipal de responsabilitat social, que busca el compromís del teixit empresarial a l'hora de contractar persones amb discapacitats per tal de potenciar la igualtat de drets en l'àmbit laboral. Aquest pla, del qual ja se n'ha elaborat un esborrany, haurà de ser consensuat a partir d'ara per les entitats del tercer sector, sindicats, empreses i tècnics municipals, que formen part del grup mixt de responsabilitat social de Lleida que s'ha constituït aquest dijous i que hi podran fer les seves aportacions per tal de millorar-lo.
La principal mesura que planteja aquest pla donar un "salt qualitatiu" en la sensibilització d'empreses i institucions, fent pedagogia i creant reconeixements a aquelles que fomentin la contractació de persones amb discapacitat, ja que aspectes referents a la beneficis fiscals no són competència municipal, ha explicat l'alcalde de Lleida, Àngel Ros, en l'acte de constitució del grup mixt de responsabilitat social de Lleida del qual formen part entitats com ara Aspid, Shalom, Down Lleida, Prosec, Salut Mental, UGT, CCOO, la FECOM o la COELL, entre moltes altres.
Ros ha remarcat l'esforç que ja estan duent a terme moltes empreses contractant persones amb discapacitat però "volem formalitzar-ho i dotar-nos d'un pla que busca el compromís d'empreses i administracions, amb la implicació d'entitats del tercer sector, que molts cops són quasi en exclusiva les úniques que tenen cura de les persones que tenen unes necessitats especials". Per això, ha defensat la necessitat que "tots plegats" assumim aquesta responsabilitat que permeti l'exercici de la igualtat de drets", ha dit. L'alcalde de Lleida ha explicat que recentment la Paeria ha obtingut un premi d'àmbit estatal per la tasca que porta a terme en l'àmbit de la responsabilitat social corporativa i de polítiques d'igualtat.
Nou contractes en els darrers set mesos
La comissionada per a la responsabilitat social de l'Ajuntament de Lleida, Rosa Palau, ha explicat que en els darrers set mesos, ja en el marc d'aquest pla de responsabilitat social en què s'està treballant, s'ha aconseguit formalitzar nou contractes laborals a persones amb alguna discapacitat, així com convenis amb empreses i sectors empresarials "impensables". En aquest sentit, ha posat l'exemple d'una noia amb síndrome de Down que ha estat contractada en un taller d'automòbils d'Almacelles (Segrià). Així, ha destacat que l'Ajuntament de Lleida "ha trencat esquemes" esdevenint pioner en responsabilitat social corporativa.
