Publicado 16/03/2015 12:24

Les Juntes de direccions dels centres educatius defensen el nou procediment de nomenaments de personal substitut

Els directors de Primària i Secundària demanen confiança als docents i asseguren que els nomenaments d'interins ha estat un èxit

Barcelona (ACN).-

Les Juntes centrals de direccions de Primària i Secundària consideren lícites les crítiques dels sindicats a la decisió del Departament d'Ensenyament respecte el nou procediment per al nomenament del personal substitut de les escoles que aquest dimarts entra en funcionament com a prova pilot al Maresme i Vallès Oriental, però lamenten que així, es 'desqualifiquin sense cap raó' als mestres i professors que exerceixen de directors. En un comunicat, els directors defensen que cobrir un lloc de treball amb el 'millor professional' no és nomenar 'a dit', i per això destaquen que el nomenament dels interins l'estiu passat va ser tot un èxit, tant pels mestres afectats com pels claustres.Després que alguns sindicats critiquessin el nou procediment telemàtic de nomenament de personal substitut als centres educatius públics, que a mode de prova pilot, comença aquest dimarts al Maresme i Vallès Oriental, les Juntes centrals de direccions de Primària i Secundària han emès un comunicat per defensar el nou sistema i la tasca que duen a terme els directors i directores de les escoles.

Pels directors, que entenen l'oposició dels sindicats, no és lícit la 'desqualificació' que han rebut ja que recorden que els directors són mestres i professors que dediquen temps familiar i d'oci a dirigir un centre i amb una compensació econòmica simbòlica. No consideren que poder seleccionar el millor professional possible per substituir una baixa, d'un determinat perfil, sigui atemptar contra la democràcia als centres, i equiparen el nou procediment de nomenament, a qualsevol substitució de treballadors. Per les Juntes de direccions, si es detecta un director 'corrupte' cal denunciar-ho, però d'entrada, demanen no acusar a ningú sense demostrar els fets i sobretot no desacreditar els professionals.

Els directors consideren que el nou procediment preveu respectar la prelació dels aspirants. La direcció ha de proposar de manera motivada el candidat o candidats de la borsa de treball que estiguin disponibles, d'acord amb les demandes dels interessats, i que reuneixin els criteris de major mèrit i capacitat, a la vegada que s'adeqüin millor a les peculiaritats del lloc de treball i centre educatiu segons el seu projecte. La direcció valorarà aspectes qualitatius i mèrits objectius, com per exemple la nota mitjana del títol, l'experiència acreditada, la superació d'oposicions, l'acreditació del coneixement d'una llengua estrangera, la formació, i per tant, els directors recorden que no tot es basarà en l'entrevista per valorar la idoneïtat de l'aspirant. Aquesta segons les previsions representarà, com a molt, el 30% de la puntuació final.

Per aquest motiu, les Juntes de direccions demanen confiança i respecte a la gestió dels directors ja que el canvi de procediment respon a intentar donar el 'millor servei possible' a l'alumnat. Segons els directors, la qualitat docent del professorat és el factor més important per incrementar els resultats dels alumnes, i situen en el lideratge de la direcció com el segon factor. Per això, consideren que cal una direcció compromesa amb els objectius del projecte per crear un clima necessari per millorar el professorat. Segons les juntes de directors, el nou procediment dóna a la direcció la competència per intervenir en la selecció del professorat que s'incorpora al centre de manera objectiva, amb criteris d'idoneïtat i transparència.

En el comunicat, els directors consideren que els nomenaments de l'estiu passat dels interins van ser tot un èxit, i tant els mestres com els claustres afectats en van quedar satisfets. Per això, no dubten que amb els substituts no puguin tenir també un bon resultat.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés