Publicado 28/04/2015 16:24

El Govern aprova canvis organitzatius al Departament d'Empresa per "potenciar" la coordinació interna en matèries d'"especial import

S'ha establert l'estructura de l'Institut de Seguretat i Salut Laboral depenent de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el treball

Barcelona (ACN).-

El Govern ha aprovat aquest dimarts canvis organitzatius al Departament d'Empresa i Ocupació per "potenciar" la coordinació interna en matèries d'"especial importància". Pel què fa la Secretaria d'Ocupació i Relacions Laborals, s'estableix l'estructura de l'Institut de Seguretat i Salut Laboral dependent de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el treball, una mesura prevista a l'acord per al diàleg social permanent subscrit el 31 de març de 2014. Així mateix, la Subdirecció General d'Autoritzacions Inicials de Treball passa a dependre de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, i assumeix funcions en programes de mobilitat de caire internacional.També s'orienta una nova organització en un àmbit especialment rellevant en la gestió de les polítiques socials del Departament, com és el de la renda mínima d'inserció per aconseguir una major eficàcia en la seva gestió.

D'altra banda, la Direcció General de Telecomunicacions i Societat de la Informació s'integra a la Secretaria d'Empresa i Competitivitat, que incorpora així al seu àmbit d'actuació un sector d'especial significació en l'activitat econòmica i el desenvolupament.

L'objectiu és dotar l'estructura funcional d'una major racionalització organitzativa, i aglutinar sota la mateixa direcció les polítiques de foment de les tecnologies de la informació i les comunicacions les direccions generals relatives a l'economia productiva. En l'àmbit d'aquesta Secretaria, també s'estructura l'Àrea d'Emprenedoria i Formació, on s'adscriu el Servei d'Emprenedoria.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés